銀川人才戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

向華為學(xué)管理｜搶占戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)的人才戰(zhàn)略 濟(jì)南：2026年03月19日

企業(yè)的逆勢(shì)增長之道企業(yè)成長的五個(gè)階段企業(yè)的成功邏輯逆勢(shì)增長的三大法則混沌中找到清晰的方向，從想到到做到四種戰(zhàn)略增長模型人才戰(zhàn)略模型人才與戰(zhàn)略的關(guān)系高效的組織設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)最典型的三種形式：職能型、項(xiàng)目型、矩陣型五種組織銳化：中臺(tái)化、后臺(tái) BP 化、流程型組織、去中心化、后臺(tái)打造為能力中心從客戶維度和內(nèi)部維度兩個(gè)視角思考組......

人才領(lǐng)航：打造面向未來的人才戰(zhàn)略—打通從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略的全鏈條 深圳：2026年02月06日

企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、人力資源管理者課程大綱第一篇章：頂層思考——人才戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵價(jià)值鏈? 案例：由一次“減員增效”的故事說起? 技能卡片、組織與人才的雙維度? 案例：組織賦能的四個(gè)方向（人好不好用）? 管理者是人才戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力（天花板）? 人才戰(zhàn)略的......

人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)施之道 ?？冢?026年01月23日

企業(yè)中高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)到工具落地，完整打造一條企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)操之路。提高企業(yè)中高層管理者對(duì)人才戰(zhàn)略實(shí)施的聯(lián)動(dòng)、以強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地。打造戰(zhàn)略級(jí)人才的識(shí)別、供給、培養(yǎng)全程邏輯，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵人才戰(zhàn)略基地。系統(tǒng)掌握“TTSC人才戰(zhàn)略規(guī)劃......

企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 廣州：2026年02月07日

一、納稅人識(shí)別號(hào)制度對(duì)企業(yè)稅務(wù)核算所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)1、發(fā)達(dá)國家納稅人識(shí)別號(hào)情況分析2、發(fā)達(dá)國家運(yùn)用納稅人識(shí)別號(hào)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的處罰案例分享3、在我國即將實(shí)行的納稅人識(shí)別號(hào)對(duì)企業(yè)稅務(wù)核算的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)4、國家近期對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商戶涉稅約談的情況及今后的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)分享二、稅務(wù)稽查的防范及應(yīng)對(duì)1、“互聯(lián)網(wǎng) + 稅務(wù)局&rd......

市場(chǎng)營銷全方位 上海：2026年01月29日

1. 市場(chǎng)營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)•營銷創(chuàng)新的困惑與問題•市場(chǎng)營銷在公司中的重要作用•市場(chǎng)營銷的過程•從4P到4C和4R2. 這個(gè)市場(chǎng)有機(jī)會(huì)嗎：市場(chǎng)分析方法•宏觀環(huán)境分析PEST模型•中觀環(huán)境分析：行業(yè)分析的邁克爾.波特五力分析模型•微觀環(huán)境分析：SWOT分......