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智慧稅務(wù)下企業(yè)涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與應(yīng)對(duì)策略 西安:2025年12月02日
了解智慧稅務(wù)運(yùn)行方式,做好稅務(wù)稽查事前防范識(shí)別數(shù)據(jù)指標(biāo)異常風(fēng)險(xiǎn),做好重點(diǎn)問題事先排查學(xué)會(huì)高危問題應(yīng)對(duì)技巧,掌握稅務(wù)危機(jī)公關(guān)策略課程對(duì)象財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)課程大綱一、2024 年稽查形勢(shì)分析1. 2024 年稅務(wù)稽查重點(diǎn)2. 稅務(wù)機(jī)關(guān)選案策略及應(yīng)對(duì)3. 近些年稽查方法的變化趨勢(shì)分析4. ......
企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃沙盤模擬 成都:2025年12月04日
隨著智慧稅務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn),稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)各類涉稅信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析能力不斷強(qiáng)化,企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)能力及水平面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),稅務(wù)問題暴露出來可能直接損害企業(yè)的利益;同時(shí),面對(duì)企業(yè)內(nèi)部降本增效的壓力,財(cái)稅人員亟需充分利用政策紅利,在合規(guī)的前提下做好稅負(fù)規(guī)劃,助力企業(yè)降低稅收成本。在大數(shù)據(jù)監(jiān)管下,財(cái)稅人員如何進(jìn)行稅負(fù)規(guī)劃,使企業(yè)......
智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)年終關(guān)賬前稅收風(fēng)險(xiǎn)排查與賬務(wù)調(diào)整技巧 鄭州:2025年12月04日
受大環(huán)境影響,房地產(chǎn)建筑相關(guān)行業(yè)經(jīng)營中遇到前所未有的困境。2024年隨著《公司法》《會(huì)計(jì)法》的修訂,兩高關(guān)于危害稅收征管的司法解釋的頒布實(shí)施,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出更高的要求,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加,責(zé)任更加重大。在當(dāng)前智慧稅務(wù)“以數(shù)治稅”的稅收環(huán)境下,企業(yè)隨時(shí)面臨稅務(wù)危機(jī)。企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于平時(shí)的業(yè)務(wù)過程......
多稅種聯(lián)動(dòng)+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與爭(zhēng)議化解 北京:2025年12月18日
了解最新稅務(wù)監(jiān)管動(dòng)態(tài),洞悉涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)識(shí)別數(shù)據(jù)指標(biāo)異常風(fēng)險(xiǎn),有效開展自我事先排查學(xué)會(huì)高危問題應(yīng)對(duì)技巧,掌握稅務(wù)危機(jī)公關(guān)策略課程對(duì)象財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)主要內(nèi)容:一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢(shì)分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機(jī)關(guān)什么樣的征管......
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 北京:2025年12月11日
第一部分:《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》逐條精解及企業(yè)應(yīng)對(duì)實(shí)操指南1.司法解釋(二)出臺(tái)背景與主要變化2.司法解釋(二)對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)合同的影響(1)勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)用工能否隨時(shí)終止勞動(dòng)合同(2)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的后果加重(3)無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同問題(4)明確涉及職業(yè)病危害的崗位的解除合法性問題3、從征求意見稿到正式稿......
需求管理與產(chǎn)品系統(tǒng)工程 深圳:2025年12月12日
研發(fā)副總、技術(shù)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、各部門主管、系統(tǒng)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干、產(chǎn)品經(jīng)理等。課程大綱1.需求管理概述11.1.需求管理工作的價(jià)值1.2.需求管理的范圍1.2.1.產(chǎn)品包需求的范疇1.2.2.需求分層:?jiǎn)栴}、系統(tǒng)特性與系統(tǒng)需求1.2.3.$APPEALS:全面理解客戶需求1.2.4.需求管理的過......
