銀川福利制度培訓公開課

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 西安：2026年01月23日

各企業(yè)創(chuàng)始人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員、各級經(jīng)濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統(tǒng)科層制組織結(jié)構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......

入職/在職/離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 西安：2026年01月23日

入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 西安：2026年02月03日

在即將過去的一年，也許您的企業(yè)已走出經(jīng)濟下行的陰影，一路逆風飛揚；也許您的企業(yè)還陷入危機不能走出困局。但無論如何，新的一年即將來臨之際，您在制定來年發(fā)展規(guī)劃的同時，有沒有想過該如何發(fā)放年終獎？該如何進行員工年終績效考核？新的一年的績效管理工作又該如何改進？如何通過績效管理留住公司的人才，不讓你的屬下在拿過年終獎之后另謀......

為自己工作—做最好的員工 西安：2026年02月07日

一、調(diào)整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優(yōu)秀！2、埋掉所有的不可能！3、別把自己看的太重思維方式?jīng)Q定生存結(jié)果三、做最好的員工之三1、目標比努力重要2、做好自己該做的，就能得到該得的3、成功人生從跑龍?zhí)组_始四、做最好的員工之四......

助理與文秘人員技能必備 北京：2026年01月29日

董事會秘書、助理；總經(jīng)理助理；部門經(jīng)理秘書，職業(yè)文秘、助理人員；商務接待負責人及辦公室相關人員【課程大綱】1.秘書/助理的角色認知秘書/助理工作和任務初級秘書/助理：事務性文員中級秘書/助理：事務性文員＋輔助管理高級秘書/助理：獨立管理＋事務處理優(yōu)秀秘書與一般秘書的能力差異職業(yè)秘書應具備的素質(zhì)2.職業(yè)秘書、助理的商務禮......

企業(yè)財務報表的解讀與重點指標分析 上海：2026年01月23日

市場經(jīng)濟下，企業(yè)要生存與發(fā)展面臨著很大的不確定性，這種不確定性即為“風險”，而財務風險居于企業(yè)風險的首位。財務風險是指企業(yè)經(jīng)營總風險在財務活動上的集中體現(xiàn)。是指由于未來不確定事項導致企業(yè)財務活動未來實際結(jié)果偏離預期結(jié)果的可能性。包括籌資風險、投資風險、資金收回風險、資產(chǎn)貶值（或跌價）風險、收益分......