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人力資源合規(guī)框架構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)務(wù) 上海:2025年11月07日
一、中國(guó)的人力資源法律體系1.再看《勞動(dòng)法》作為基礎(chǔ)的勞動(dòng)法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創(chuàng)新局面的基礎(chǔ)立法《就業(yè)促進(jìn)法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其《若干規(guī)定》二、立法及審判趨勢(shì)評(píng)估1.中......
EHS-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析-HAZOP 深圳:2025年10月22日
了解HAZOP分析基本理論;掌握HAZOP分析方法的分析步驟和分析原則,以及基本要求等;熟悉HAZOP分析在其他方面的應(yīng)用;了解HAZOP輔助軟件;LEADER角色的扮演和技巧內(nèi)容;通過試點(diǎn)企業(yè)開展HAZOP分析工作介紹,提高學(xué)員實(shí)際操作的效果;掌握作為HAZOP分析主持人,如何管理團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,有效開展HA......
危害分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 深圳:2025年11月14日
認(rèn)識(shí)危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,掌握這些方法在實(shí)踐中的運(yùn)用;學(xué)習(xí)并深入掌握危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法;掌握這些方法在實(shí)踐中的運(yùn)用;學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)控制策劃在實(shí)踐中的運(yùn)用;課程大綱:危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的背景及發(fā)展事故理論OHSAS 18001/OHSAS 18002中有關(guān)危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法介紹典型危害分......
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷高級(jí)研修班 上海:2025年11月15日
電子商務(wù)技術(shù)日新月異,商業(yè)模式層出不窮,LBS、NFC、O2O創(chuàng)客、威客……令人應(yīng)接不暇,眼花繚亂,如果你不想霧里看花,而是想高瞻遠(yuǎn)矚,指點(diǎn)江山,那么把握電子商務(wù)本質(zhì),看清其發(fā)展趨勢(shì)便是你的必殺器。如果你想在應(yīng)用電子商務(wù)時(shí),得心應(yīng)手,隨心所欲,那么了解電子商務(wù)支付、安全、營(yíng)銷這些基本應(yīng)用技術(shù)......
量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 上海:2025年10月09日
不少企業(yè)在嘗試運(yùn)用績(jī)效管理手段促成公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)實(shí)施的結(jié)果不盡如意,績(jī)效管理變成了大量填寫表格的工作,績(jī)效管理流于形式,主要的問題表現(xiàn)如下:績(jī)效管理沒有圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略開展,管理層考的是基礎(chǔ)工作,缺乏價(jià)值導(dǎo)向;管理層的績(jī)效管理與日常管理存在兩張皮的現(xiàn)象,日常管理沒有圍繞績(jī)效目標(biāo)展開;管理層認(rèn)為公司制定的......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
質(zhì)量管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙又德老師
【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級(jí)培訓(xùn)師 雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士) 國(guó)家注冊(cè)管理咨...