西安AACTP培訓公開課

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF） 廣州：2026年03月13日

1、獲得一門國際認證證書——通過考核后，獲得由AACTP美國培訓認證協會頒發(fā)的“國際認證行動學習促動師”認證證書。2、掌握國際先進的能夠實現戰(zhàn)略落地、績效改進和團隊成長的有效促動技術、流程、方法：行動學習促動師的八大核心技能七個最經典的行動學習促動技術“績效倍......

入職/在職/離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 西安：2026年01月23日

降低用工風險 控制用人成本 做好留人，用人中的一個全程信息了解及防范的有效操作步驟方法特別提示：凡學習完全部課程者均可參加《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。培訓頒發(fā)證書:《高級人力資源法務師》或者《員工關系管理師》的證書考試。課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 西安：2026年01月23日

第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統(tǒng)科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結構翻轉、壓扁2、不同的戰(zhàn)略目標對組織形態(tài)的要求低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集......

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 西安：2026年02月03日

第一講：年終績效考核的概念導入與常見誤區(qū)1、案例：年終績效考核為什么會失敗？2、年終績效考核對企業(yè)管理的重要意義3、年終績效考核與平時考核的區(qū)別4、年度績效考核常見的問題及失敗的原因5、如何確定年終績效考核的操作流程第二講：年終績效考核的目標制定1、公司年度目標的確定2、目標管理與績效考核關系3、目標的兩種類型4、如何......

打單—大客戶高效銷售技巧 上海：2026年01月29日

模塊一：常見的問題大碰撞1.這些事是不是你經常干的？2.實戰(zhàn)案例與大客戶銷售思路解析模塊二：分析局勢1.大客戶銷售目標分析銷售目標制定銷售目標制定哪些內容銷售目標與大客戶策略的關聯性客戶的采購動機我們提供的是客戶要的嗎2.整體形勢分析客戶項目階段的認知工具：銷售（項目）進程（階段）與認知圖銷售項目進程的分析① 項目進度......

產品全生命周期質量管理實戰(zhàn)訓練【特價】 上海：2026年03月05日

理解成熟度保障（MLA）的基本方法和原則、 “圓桌會議”、成熟度評價的基本準則學習如何實施穩(wěn)健生產過程（RPP），改善并保障產品質量掌握現場失效分析（FFA）的知識及應用在產品全生命周期范圍內，通過 MLA RPP FFA，確保 OEM 及其供應鏈中的所有供方，從設計開發(fā)（產品和過程）啟動、生產......