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產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計(jì):QFD/TRIZ/DOE集成應(yīng)用 濟(jì)南:2026年03月13日
開發(fā)設(shè)計(jì)和質(zhì)量規(guī)劃戰(zhàn)略決策領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師、項(xiàng)目工程師、質(zhì)量工程師、試驗(yàn)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、工藝工程師參與產(chǎn)品/服務(wù)/流程開發(fā)設(shè)計(jì)的開發(fā)/產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理/工程師,六西格瑪 GB/BB/MBB 等課程大綱:第一部分 QFD 質(zhì)量功能展開QFD 概述QFD 的作用及適用場合QFD 的基本原理QFD 的 4 個(gè)基本階段質(zhì)量屋/表......
QFD質(zhì)量功能展開實(shí)戰(zhàn)研修班 上海:2026年02月06日
系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)部門主管、開發(fā)部門人員、項(xiàng)目主管、工藝技術(shù)工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量工程師等培訓(xùn)目標(biāo)理解質(zhì)量功能展開在產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計(jì)開發(fā)及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程中的重要性了解質(zhì)量功能展開的基本原理,學(xué)會(huì)開展QFD質(zhì)量功能展開的方法具備QFD實(shí)戰(zhàn)能力,并能適合于實(shí)際情況開展相關(guān)質(zhì)量功能展開工作課程大綱一、QFD介紹什......
SPC統(tǒng)計(jì)制程控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 重慶:2026年02月28日
本課程將深入淺出的全面介紹SPC的應(yīng)用知識(shí),講師有著多年豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將采用通俗易懂的管理語言來“翻譯”高深枯燥的統(tǒng)計(jì)語言,確保不同層次的學(xué)員都能理解。本課程非常著重實(shí)用性,課堂中將采用大量的實(shí)際案例和進(jìn)行深入的實(shí)際應(yīng)用討論,確保學(xué)員能真正的學(xué)以致用!課程大綱:一、 統(tǒng)計(jì)制程管制(SPC)之基......
數(shù)字化工廠·全流程—質(zhì)量策劃與質(zhì)量賦能 重慶:2026年02月28日
中國質(zhì)量大會(huì)精神指出:“質(zhì)量發(fā)展是興國之道、強(qiáng)國之策。國家強(qiáng),必須質(zhì)量強(qiáng);民族振興,必須質(zhì)量振興;人民幸福,必須質(zhì)量保障”。毫無疑問,質(zhì)量就是效率,質(zhì)量就是價(jià)值,質(zhì)量就是生命,質(zhì)量決定發(fā)展。中國作為“工業(yè)大國”,在全球供應(yīng)鏈中發(fā)揮著巨大的作用,在數(shù)字化工廠建設(shè)與智能制造融......
崗位、薪酬、績效(3P)實(shí)戰(zhàn)研修 深圳:2026年02月07日
1、正確了解人力資源管理系統(tǒng);2、提升組織設(shè)計(jì)的能力;3、提升工作分析與職務(wù)說明書制作的能力;4、提升激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)的能力;5、提升績效管理體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行的能力;課程大綱:一、正確理解人力資源管理系統(tǒng)1、如何理解人力資源管理2、人力資源戰(zhàn)略的組成部分(1)人才定位(2)關(guān)鍵的人力資源戰(zhàn)略選擇(3)人力資源管理流程(......
TechMark經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)模擬 上海:2026年02月04日
如何使新組建的中高層管理團(tuán)隊(duì)相互之間需要盡快磨合,并明確企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向?如何推動(dòng)公司戰(zhàn)略順暢執(zhí)行,使各部門管理者重視公司整體利益大于本部門利益?本課程集對抗性、參與性、實(shí)用性、真實(shí)性、系統(tǒng)性、互動(dòng)性和趣味性于一體, 融入企業(yè)通用的核心管理原則,把促使一個(gè)公司成為市場強(qiáng)者的核心因素加以濃縮、整合,通過學(xué)員參與,動(dòng)態(tài)、......
