西安勝任力培訓公開課

新時代企業(yè)內(nèi)部審計與四能四會勝任力實務專題培訓班 西安：2025年10月21日

第一部分：最新國家監(jiān)察政策的內(nèi)部審計管理與監(jiān)督-公司治理與反舞弊案例解讀：從“寶萬之爭”看公司內(nèi)審與監(jiān)督1、公司治理審計三大明顯特征2、《第2204號內(nèi)部審計具體準則-對舞弊行為進行檢查和報告》看舞5大特征3、舞弊三角理論看舞弊產(chǎn)生的三大原因4、舞弊審計在組織經(jīng)濟利益視角下的兩大類舞弊類型5、其......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 重慶：2025年11月14日

打造企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵在于核心人才培養(yǎng)及人才梯隊建設。想要穩(wěn)步發(fā)展，就需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)內(nèi)功，尤其要加強對中高層管理者、核心骨干人才的梯隊培養(yǎng)。然而，不少領導者和人力資源管理者，卻常常為以下問題困苦不已——如何建立強有力的人才梯隊，支撐組織的快速發(fā)展？如何調(diào)整原有人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)架有層次，有梯度......

“崗位分析與勝任力測評應用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關系構(gòu)建”精品特訓班 成都：2025年10月16日

1.通過了解勝任力含義、構(gòu)建勝任力模型以及原理在人才甄中的應用。2.熟悉作為面試官需要具備的基本條件，對面試基本流程，尤其是崗位描述和營銷設計的原則進行掌握。3.學會關鍵能力萃取和應用面試技巧。4.自身心態(tài)不斷總結(jié)提升，成為面霸的克星。5.學會甄選優(yōu)質(zhì)簡歷，掌握面試技巧。6.了解、熟悉和運用面試場景、環(huán)境搭建以及如何成......

基于勝任力模型的人才盤點 成都：2025年11月20日

1.熟知典型序列及崗位的勝任力模型2.掌握敏捷建模的方法以及具體實踐3.掌握人才測評的工具與分析，以及應用4.掌握人才校準會（也即人才盤點會）的開展與實踐5.掌握關鍵崗位的人崗匹配分析，構(gòu)建企業(yè)的人才地圖-建立繼任計劃培訓對象企業(yè)中、高層領導者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理，培訓部門負責人等課程大綱第一講：人才定義與勝任......

銷售談判與溝通技巧 廣州：2025年10月17日

1、掌握專業(yè)銷售、顧問式銷售、決策層銷售等不同的銷售技巧2、掌握屏蔽對手的差異化競爭策略和方法3、明確立場利益，運用妥協(xié)交換、探尋底線、設定談判目標、讓步、中斷談判、達成協(xié)議等銷售談判技巧4、掌握談判桌取勝技巧，守住公司最基本的銷售收入和盈利邀請對象：銷售人員、客戶經(jīng)理、售前技術人員（適用于向政府、行業(yè)客戶、大型企業(yè)進......

專職安全管理人員綜合能力提升訓練 上海：2025年11月13日

開篇：全面認知安全管理工作a)事故之后的責任追究剖析b)安全人常見的不良狀態(tài)c)安全人的角色與定位d)安全管理人員五大能力核心技能1：專業(yè)技術-風險管控與安全管理體系構(gòu)建a)雙重預防機制建設實戰(zhàn)訓練化整為零，正確劃分風險辨識單元條分縷析，組織全面識別危險源正確邏輯，確定危險源管控層級理清思路，制定可執(zhí)行的直接措施應用技......