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西安任職資格培訓(xùn)

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西安任職資格培訓(xùn)公開課

職業(yè)生涯規(guī)劃及任職資格管理 成都:2025年11月13日

員工對(duì)自身不能清晰認(rèn)識(shí),企業(yè)的發(fā)展通道不明確,員工在企業(yè)縱向看不到未來,橫向無法流動(dòng),個(gè)人無法得到相應(yīng)增值,日益消極;企業(yè)不了解員工職業(yè)發(fā)展需求,同時(shí)不清晰企業(yè)需要發(fā)展的能力,對(duì)人力資源的整合缺乏方法,也無法有效引導(dǎo)員工和企業(yè)共同發(fā)展。企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開始,前人的錯(cuò)誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)......

任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班 成都:2025年11月20日

第一部分企業(yè)與人才任職資格一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才建設(shè)二、企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)的意義三、任職資格管理的實(shí)質(zhì)四、員工隊(duì)伍職業(yè)化、晉升通道與梯隊(duì)建設(shè)五、尋找核心價(jià)值觀與文化素質(zhì)要項(xiàng)案例:優(yōu)秀企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)實(shí)例第二部分 精準(zhǔn)錨定企業(yè)人才需求一、任職資格與能力1、能力管理的本質(zhì)2、能力評(píng)價(jià)——任職資格的起源3、職位......

任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)高級(jí)培訓(xùn)班 武漢:2025年10月09日

1.隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)及不同年代人才發(fā)展需求,許多企業(yè)經(jīng)常受控于人才供給瓶頸,缺乏核心人才的開發(fā)與培養(yǎng)以及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,而阻礙了企業(yè)的高速或穩(wěn)步發(fā)展;企業(yè)想要穩(wěn)步發(fā)展,需要持續(xù)不斷地錘煉企業(yè)內(nèi)功,尤其是對(duì)中高層管理者及核心骨干人才的培養(yǎng)。但企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和人力資源(或非人)管理者卻常常遇到以下困惑:2.如何建立強(qiáng)有力的人......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 北京:2025年10月10日

企業(yè)總工/研發(fā)總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干、研發(fā)HRBP等。課程大綱:1.研發(fā)任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發(fā)鐵軍(任職資格管理對(duì)研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)的巨大作用):留住骨干員工、加速員工成長(zhǎng)、激發(fā)員工積極性、培養(yǎng)干部隊(duì)伍1.2.任職資格與任職條件、素質(zhì)模型、職稱以及職業(yè)資格的關(guān)系1.3.任職資格對(duì)研......

DeepSeek賦能職場(chǎng):從小白到AI高手蛻變 上海:2025年11月13日

1、掌握核心技能:全面了解AI基礎(chǔ)與Deep Seek的核心功能??焖僬莆誅eep Seek在辦公場(chǎng)景中的應(yīng)用技巧。2、提升工作效率:利用Deep Seek自動(dòng)化處理日常任務(wù),如會(huì)議、合同、PPT制作等。通過數(shù)據(jù)分析快速獲取業(yè)務(wù)洞察,支持決策。3、激發(fā)創(chuàng)意與創(chuàng)新:運(yùn)用Deep Seek生成和優(yōu)化創(chuàng)意內(nèi)容,如短視頻腳本、......

大數(shù)據(jù)時(shí)代的精準(zhǔn)營(yíng)銷和數(shù)據(jù)挖掘 廣州:2025年10月31日

大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷極大的改變了中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境,讓企業(yè)有機(jī)會(huì)把握客戶的精準(zhǔn)需求,并且抓住客戶的碎片化時(shí)間,在合適的時(shí)間,通過合適的載體,以合適的方式,將產(chǎn)品投給合適的人。對(duì)于企業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)來說,要順應(yīng)時(shí)代的變化,掌握新的營(yíng)銷方式、新的技術(shù)手段,才能在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中居于有利地位。本課程重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容:1.在互聯(lián)......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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