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成都管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)公開課

《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》解讀與EPC全過程及風(fēng)險(xiǎn)控制管理實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 成都:2026年03月04日

為促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目工程總承包健康發(fā)展、維護(hù)工程總承包合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局近日制定印發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》(以下簡(jiǎn)稱《示范文本》)?!妒痉段谋尽纷?021年1月1日起執(zhí)行,原《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同示范文本(試行)》同時(shí)廢止?!妒痉段谋尽愤m用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工......

PPP項(xiàng)目執(zhí)行階段實(shí)務(wù)問題處理、PPP項(xiàng)目政府方監(jiān)管要點(diǎn)、項(xiàng)目審計(jì)及SPV公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù) 成都:2026年03月13日

政府部門相關(guān)人員, SPV公司各領(lǐng)域企事業(yè)單位管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容:模塊一:PPP項(xiàng)目常見問題及解析(結(jié)合案例)1、違規(guī)超概算的不同案例表現(xiàn),及其處理方案2、中標(biāo)社會(huì)資本被收購(gòu),項(xiàng)目應(yīng)如何處理(對(duì)應(yīng)實(shí)施機(jī)構(gòu)變化、實(shí)施機(jī)構(gòu)實(shí)際管理人變化,應(yīng)如何處理)3、項(xiàng)目公司商務(wù)工作的具體內(nèi)容,及標(biāo)準(zhǔn)化處理辦法4、項(xiàng)目公司檔案管理體系的......

新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下2024工程總承包的新產(chǎn)業(yè)新模式新動(dòng)能暨EPC項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)與降本增效專題培訓(xùn)班 成都:2026年03月13日

1.新質(zhì)生產(chǎn)力在建筑業(yè)的的內(nèi)涵與外延;2.新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的2024基建市場(chǎng)的變化方向以及客戶對(duì)于設(shè)計(jì)院和建筑企業(yè)創(chuàng)新智慧綠色新需求;3當(dāng)今工程總承包面臨的新模式新機(jī)遇和新挑戰(zhàn);4 如何將工程公司2024必須掌握的新動(dòng)能:以人工智能為代表的智能建造和建筑工業(yè)化,以及綠色施工新國(guó)標(biāo)融合到工程總承包新模式中。培訓(xùn)對(duì)象各地政府......

國(guó)企改革三年行動(dòng)背景下國(guó)有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)務(wù)操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施 昆明:2026年03月13日

2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)方案實(shí)施收官之年,去年國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻會(huì)議方式召開國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進(jìn)會(huì),提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進(jìn)”。全面推行任期制和契約化管理是深化國(guó)企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措,是尊重市場(chǎng)規(guī)律的一項(xiàng)改革行動(dòng),是深......

質(zhì)量工具綜合訓(xùn)練營(yíng)之-SPC&DOE 北京:2026年02月06日

1)掌握質(zhì)量預(yù)防及改善工具-DOE,在設(shè)計(jì)、制造階段找到最合理的參數(shù)設(shè)置,保證產(chǎn)品性能及質(zhì)量的穩(wěn)定性2)掌握過程控制工具-SPC,在量產(chǎn)之前有效控制質(zhì)量缺陷3)提升企業(yè)質(zhì)量管理水平4)提升學(xué)員系統(tǒng)解決質(zhì)量問題的能力,基本系統(tǒng)解決質(zhì)量問題的科學(xué)思路授課對(duì)象:質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計(jì)工程師、維護(hù)工程師、生產(chǎn)工程師、工程......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海:2026年01月22日

1.通過導(dǎo)師講解和學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練,讓學(xué)員明晰不同類型客戶的心智模式和行為模式;2.課程學(xué)習(xí),將開啟學(xué)員的覺察,極大地提升人際關(guān)系敏感度,對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度,感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界;3.通過導(dǎo)師引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),激發(fā)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練學(xué)到的客戶研判技巧、建立關(guān)系技巧和銷售成交技巧,提升銷售業(yè)績(jī),創(chuàng)造銷售奇......

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曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

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