成都培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn)公開課

基于能力提升的培訓(xùn)體系設(shè)計 北京：2025年11月01日

學習培訓(xùn)的核心工作要點，明確工作目標和重點 深入學習培訓(xùn)體系設(shè)計的各個要素構(gòu)成及核心要點 掌握如何進行培訓(xùn)需求調(diào)查、制訂有效培訓(xùn)計劃 掌握如何組織內(nèi)部講師團隊設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程 掌握如何選拔、培養(yǎng)、管理內(nèi)部專職及兼職講師 掌握如何進行有效的培訓(xùn)班準備、過程控制 系統(tǒng)學習培訓(xùn)評估的方法和工具，學會如何使用各類工具 學習各......

案例萃取與教學設(shè)計 成都：2025年10月09日

流程化：每一個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習節(jié)奏與現(xiàn)場體驗工具化：全程干貨，每個模塊提供相應(yīng)的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關(guān)鍵工具，確保課程落地及有效訓(xùn)后遷移輕松化：教學體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學員良好的學習氣氛中提升與進步標準化：自有版權(quán)課程，內(nèi)容千錘百煉，符合......

培訓(xùn)計劃的有效制訂 成都：2025年10月09日

1.為什么培訓(xùn)計劃的制定至關(guān)重要* 培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)的重要工作* 培訓(xùn)計劃面臨的挑戰(zhàn)* 培訓(xùn)管理者的角色轉(zhuǎn)換* 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)2.培訓(xùn)需求分析――培訓(xùn)計劃的源頭* 培訓(xùn)需求的界定和分析框架* 培訓(xùn)需求分析的基本方法* 需求問卷調(diào)查的步驟和注意事項* 需求面談的步驟和方法* 做個合格的培訓(xùn)需求分析顧問3.制定專業(yè)的......

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計高級研修班 成都：2025年10月09日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加；培訓(xùn)內(nèi)容：第一部分 認識現(xiàn)代薪酬管理一、什么是薪酬？......

十大典型勞動爭議案件復(fù)盤分析 上海：2025年10月24日

一、法規(guī)：2019年國家和地方法律法規(guī)變化點解析（一）國家層面中美貿(mào)易戰(zhàn)稅務(wù)統(tǒng)征社保、個稅改革2019年1月1日實施《勞動合同法》修改擱置，司法解釋五公布在即（二）地方層面多地推行“父母陪護假”廣東、天津、福州、合肥、東莞發(fā)布執(zhí)法口徑退休人員、實習生可繳納工傷保險二、2019十大典型勞動爭議案件......

新會計準則在企業(yè)中的運用、合并財務(wù)報表編制分析及匯繳新政與財稅合規(guī)管控實務(wù)專題培訓(xùn)班 上海：2025年10月29日

第一部分 新會計準則在企業(yè)中的運用重點、難點詳解及合并財務(wù)報表編制與分析第一講 新收入準則會計實務(wù)及稅會差異一、新準則中收入范圍及稅會差異二、新準則收入確認計量變化與稅法差異三、新準則的特定交易會計處理與稅會差異1.附有銷售退回條款的銷售2.附有質(zhì)量保證條款銷售3.主要責任人和代理人4.附有客戶額外購買選擇權(quán)銷售5.向......