成都企業(yè)主管培訓公開課

結果導向驅動力：提升管理效能 成都：2026年01月22日

希望通過系統(tǒng)性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰(zhàn)及超越目標的新任管理者或儲備干部課程收益* 明確認知結果導向驅動力* 提升個人驅動力* 加強團隊驅動力* 激發(fā)團隊潛能* 持續(xù)成長，釋放個人潛能課程大綱1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰(zhàn)* 新經濟時代來臨* 提升管理效能的 5......

高效執(zhí)行力與團隊合作 成都：2026年01月23日

中層干部、高級主管、一線主管、項目團隊、管理團隊、支持團隊信各級員工等。培訓目標：喚醒中層管理者的執(zhí)行意愿，通過執(zhí)行力去承載組織效能——承上啟下、左右開源。通過策略方法啟發(fā)并發(fā)揮中層執(zhí)行力，為塑造領導型企業(yè)而聯(lián)合組織中堅力量奠定基礎。研討企業(yè)如何結合自身實際情況建立長效的執(zhí)行文化和團隊合作機制。......

4D領導力與卓越團隊建設 成都：2026年01月28日

國際績效大師Thomas Gilbert指出，績效問題的產生75％歸于環(huán)境。尤其在“互聯(lián)網+”時代，影響團隊績效的因素已越來越多地由技能因素轉向非技能因素，無論是成熟企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè)，無論采用層級制還是項目制，團隊協(xié)作、人與人之間的關系已成為影響企業(yè)績效的關鍵，這便是&ld......

高效人士的目標管理 成都：2026年02月12日

工作效率低忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感希望提升自我管理能力沒有高大上的理論，課程接地氣，一聽就懂互動多、演練多，還有角色扮演等著你學員在積極參與中獲得收獲培訓受眾:各級管理人員；高潛員工課程收益:理清工作中迷茫的原因學會如何設立有效目標掌握如何管理自己有效達成目標好習慣的培養(yǎng)，提升工作效率課程大綱:課程導入八......

高效績效面談技巧與360度評估體系建設 深圳：2026年02月06日

本培訓將采用模擬演練，小組討論，案例分析，角色扮演和練習等多種方式培訓大綱：一、企業(yè)戰(zhàn)略與目標體系如何理解企業(yè)的目標管理目標管理體系實施目標管理的成功要素二、工作目標設定的溝通工作目標溝通的步驟如何與員工達成一致如何獲取員工的承諾三、績效面談與溝通技能如何評估員工的業(yè)績如何準備績效面談績效面談的步驟與方法溝通技能如何針......

跨部門協(xié)作-供應鏈與供應商績效評估與管理 上海：2026年02月27日

第一章 有效的溝通讓你事半功倍1.供應鏈跨部門溝通的根本問題：配合不好的原因2.跨部門溝通的ABC三要素：目標，影響，氛圍3.與不同級別的人員溝通三要，三不要4.職場溝通“九陽神功”5. 采購與供應商既是對立又是合作，各有所需，合作共贏（本章要點：職場供應鏈人員如何有效溝通協(xié)調，建立良好人脈）第......