武漢外匯會計培訓(xùn)公開課

增值稅法草案逐條解讀、對比分析與展望 武漢：2026年02月11日

一、增值稅在我國的發(fā)展歷程及立法背景、原則、目標(biāo)和時間表1.增值稅在我國發(fā)展的歷史進程2.歷年增值稅收入數(shù)據(jù)及增速數(shù)據(jù)3.增值稅立法原則、目標(biāo)、時間表二、增值稅法草案逐條解讀、對比分析與展望1.第一條增值稅應(yīng)稅交易取消了"勞務(wù)"，是勞務(wù)不征稅了嗎？2.第四條視同銷售僅保留了四項，是視同銷售范圍縮小了......

財稅數(shù)字化下企業(yè)運營“各環(huán)節(jié)”涉稅風(fēng)險防范與節(jié)稅籌劃 武漢：2026年02月25日

模塊一：《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》傳遞了以數(shù)控稅的新理念− “放管服”政策的延續(xù)和深化，便捷、智慧稅務(wù)的體現(xiàn)，提高納稅人稅法遵從度。− 加速立法，加快推進將現(xiàn)行稅收暫行條例上升為法律。加強非稅收入管理法制化建設(shè)。− 在稅務(wù)執(zhí)法領(lǐng)域研究推廣&ldquo......

年度個人所得稅扣繳風(fēng)險自檢與匯算清繳實務(wù)高級研修班 長沙：2026年02月06日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱專題一 盤點公司在個稅法中的義務(wù)與責(zé)任一、身份定位......

金稅四期下企業(yè)如何做好稅務(wù)證據(jù)鏈管理 長沙：2026年03月12日

財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管 . 02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 03 財務(wù)會計、稅務(wù)會計課程大綱：一、 金稅四期稅務(wù)征管新模式對稅務(wù)證據(jù)鏈管理的影響評析1. 金稅四期拓寬數(shù)據(jù)來源，全（數(shù)）電發(fā)票擴大電子化范圍，互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)建設(shè)使納稅人越發(fā)透明。納稅人如何面對稅務(wù)機關(guān)的信息優(yōu)勢？2. 管理員+固定管戶模式轉(zhuǎn)變到分類分級風(fēng)險分析與應(yīng)對模......

關(guān)鍵人才管理—徐穎麗老師 上海：2026年02月03日

一、為什么要做關(guān)鍵人才管理？l 企業(yè)競爭的發(fā)展趨勢l 關(guān)鍵人才給企業(yè)帶來的價值以及流失帶來的損失l 關(guān)鍵人才管理的幾個難題二、誰是關(guān)鍵人才？l 關(guān)鍵人才的定義l 關(guān)鍵人才的評定標(biāo)準(zhǔn)三、建立體系化的人才管理流程l 以挽留人才為核心的人才管理策略結(jié)構(gòu)和模型簡介l 人才管理體系總覽：人才管理循環(huán)相關(guān)要素 - 人力規(guī)劃、人才獲......

大項目銷售管理全面運作實務(wù)——解密華為銷售成功的核心系統(tǒng) 上海：2026年01月23日

理論聯(lián)系實際：從實踐中來，到實踐中去；理論聯(lián)系實際， 大幅度提高項目運作水平。真實性：真真實實的項目，真真實實的案例教學(xué)，還原驚心動魄的打單過程，讓學(xué)員學(xué)到實戰(zhàn)的本領(lǐng)。適應(yīng)范圍銷售從初級通向中高級水平的基礎(chǔ)課程需要提高項目運作能力的工程項目類銷售經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理， 部門主管項目運作型的銷售，百萬級，千萬級，甚至億級別的大......