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武漢所得稅培訓(xùn)

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武漢所得稅培訓(xùn)公開課

法規(guī)、政策天天變，政策變化有哪些？怎么正確理解和運(yùn)用？風(fēng)險(xiǎn)如何防范？?jī)?yōu)惠政策何其多，怎么有效利用降低企業(yè)稅負(fù)又合規(guī)合法？如何進(jìn)行納稅申報(bào)，如何避免踩到地雷？歡迎參加本次培訓(xùn)，一網(wǎng)打盡企業(yè)所得稅知識(shí)~~【課程提綱】一、企業(yè)所得稅兩種征收方式及風(fēng)險(xiǎn)提示二、企業(yè)收入相關(guān)處理1、收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)規(guī)定2、收入差異的對(duì)比及處理及風(fēng)險(xiǎn)防......

個(gè)人所得稅新政解讀,房地產(chǎn)企業(yè)全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略上海：2025年10月14日

企業(yè)合理分?jǐn)偝杀竟?jié)約稅款3000萬(wàn)；一筆錯(cuò)誤會(huì)計(jì)分錄遭到稅務(wù)稽查，這些都是我們顧問(wèn)單位的真實(shí)案例。會(huì)計(jì)核算不當(dāng)，稽查風(fēng)險(xiǎn)巨大，會(huì)計(jì)核算不科學(xué)，直接影響納稅的多少，會(huì)計(jì)核算精細(xì)，帶來(lái)項(xiàng)目清盤時(shí)稅收價(jià)值的最大化。眾所周知，房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)周期長(zhǎng)、涉及面廣、產(chǎn)品復(fù)雜，如何進(jìn)行高難度的土地增值稅清算？如何合理規(guī)劃、科學(xué)清算，規(guī)避......

企業(yè)高管（含港澳臺(tái)人士）、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃上海：2025年10月15日

您是否遇到以下問(wèn)題：外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？；外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些？外籍員工薪酬所得稅如何核算？如何劃分來(lái)源于中國(guó)和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項(xiàng)檢查工作的通知》（稅總發(fā)〔2015〕25號(hào)），高收入者個(gè)人所得稅又進(jìn)入了指導(dǎo)性檢查項(xiàng)目。按《推進(jìn)稅務(wù)......

企業(yè)中高收入含《含外籍外派人士》工資獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅籌劃方案及落地實(shí)施技巧上海：2025年10月30日

1. 個(gè)人所得稅法對(duì)中高收入者的影響分析 /Analysis on the effect of 1/0 on individual income tax on high earners1、新法法規(guī)透析 /New regulations dialysis2、稅收監(jiān)管動(dòng)態(tài)透析 /tax regulation dynamic......

贏得信任的溝通技術(shù)?-與不同風(fēng)格的人順暢溝通上海：2025年11月17日

本課程除了課堂的學(xué)習(xí)，還提供專業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)！學(xué)員將會(huì)獲得 5 份專業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告，涉及以下幾個(gè)方面：了解自我認(rèn)知的溝通風(fēng)格是什么？在別人眼中自己有怎樣的行為特征？自己的同理心和彈性有多高？針對(duì)自己的溝通困難工作對(duì)象可以采取什么策略？5 份報(bào)告將會(huì)在課程中使用，請(qǐng)務(wù)必配合完成以下工作：完成報(bào)名，系統(tǒng)向?qū)W員發(fā)送測(cè)評(píng)邀請(qǐng)郵件；1 ......

研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目控制體系構(gòu)建訓(xùn)練北京：2025年10月09日

本次研討會(huì)聚焦于成長(zhǎng)中的研發(fā)機(jī)構(gòu)面臨的兩個(gè)核心問(wèn)題：（1）研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理；（2）研發(fā)項(xiàng)目管理。培訓(xùn)受眾：設(shè)備研發(fā)、IT通訊、生產(chǎn)制造、生物醫(yī)藥、金融投資、石油化工、科研院所等行業(yè)的CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力......