武漢激勵技巧培訓公開課

有效的員工激勵技巧 蘇州：2025年10月15日

企業(yè)高中基層管理者課程大綱：一、企業(yè)發(fā)展與有效激勵1、激勵的重要性2、激勵在企業(yè)發(fā)展中的含義3、激勵對企業(yè)發(fā)展的作用4、案例分析與應用二、激勵理論與企業(yè)運用1、人性假設理論與企業(yè)應用2、經(jīng)典激勵理論與企業(yè)應用3、激勵理論的企業(yè)應用4、案例分析與分組討論三、激勵員工的常見誤區(qū)1、激勵員工的常見誤區(qū)2、如何規(guī)避激勵員工誤區(qū)......

燃爆團隊士氣的管理與激勵技巧 廣州：2025年11月14日

現(xiàn)任單位管理者、中層干部、基層干部、儲備主管、項目經(jīng)理課程大綱第一講：主管當責信念與自省能力「再」建立1. 職場達人使命必達的心魔與「當責」信念建立2. 激勵部屬前，如何先破除「個人主觀」、「自我中心」、「本位主義」的迷失3. 「職場達人的天職」再探討—>達成績效(業(yè)績)目標4. 現(xiàn)代主管管理、領導的......

從心出發(fā)領導力升級訓練 武漢：2025年10月10日

在后疫情時代，企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的復雜局勢下，您和您的團隊有沒有遇到這樣的情況：目標計劃——方向不清晰，不切實際執(zhí)行落地——意愿不夠，缺乏激情，成果不理想團隊構建——用人不當，溝通不暢，沖突內(nèi)耗個人素質(zhì)——害怕冒險，忽略盲點，......

移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 武漢：2025年10月17日

企業(yè)中高層管理者等課程大綱一、為什么要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才1、全球企業(yè)面臨的經(jīng)濟低迷（1）企業(yè)面臨的外部困境（2）企業(yè)內(nèi)部的主要問題2、企業(yè)創(chuàng)新的必然性和重要性3、全球創(chuàng)新型人才的供需情況4、中國創(chuàng)新型人才的供需情況5、企業(yè)創(chuàng)新型人才缺乏的根源二、創(chuàng)新型人才的DNA是什么1、為什么美國的創(chuàng)新力很強2、為什么以色列的創(chuàng)新力很強......

電子電路設計、測試與疑難故障的調(diào)試 深圳：2025年11月08日

01 高級調(diào)試技巧---調(diào)試復雜的、難以復現(xiàn)的電路故障1. 疑難問題1---長時間難以復現(xiàn)的故障（比如幾天才發(fā)生一次錯誤）的解決方法2. 疑難問題2---只在高溫或低溫下才發(fā)生的故障的解決方法3. 疑難問題3---故障現(xiàn)象完全無法復現(xiàn)的問題的解決方法4. 疑難問題4---只在客戶環(huán)境下發(fā)生，拿回公司實驗室無法復現(xiàn)的故障......

向德魯克學習：卓有成效的管理者 廣州：2025年12月20日

企業(yè)收益：1.通過學習和實踐，重新激發(fā)組織活力2.管理者建立整體視角和系統(tǒng)性思維。從關注職權，到擔當責任3.聚焦要事，抵御緊急事務進攻，團隊厘清時間與資源的投向，做成難而正確的事。4.營造多元化的團隊氛圍。人人敢于亮出主張，擁抱異見，力出一孔崗位收益：1.擺脫忙碌又低效的窘境，工作更有成果，也更有成就感。2.將自己的才......