武漢人力資源管理培訓(xùn)公開課

非人力資源的人力資源管理（趙學(xué)文） 武漢：2025年10月16日

一張管理清單：分清直線經(jīng)理與人力資源部的人力資源管理角色和職責(zé)；多個實(shí)用工具和表格、1+4的選人模式、KSAPMV幫助您火眼金睛識人、選人；三個分析工具、一張實(shí)用表學(xué)會分析員工；1+3的績效對話模式，學(xué)會目標(biāo)與績效管理；通過OJT表格學(xué)會因材施教；四個象限的留人策略；人力效能提升方法培訓(xùn)對象中高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 武漢：2025年10月17日

通過兩天的學(xué)習(xí)，幫助直線經(jīng)理：明確自己在人員管理上的角色和職責(zé)，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠?qū)W會人才畫像，用STAR 工具進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試選材；重視員工的日常培養(yǎng)，結(jié)合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發(fā)展員工的工具和方法......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課 武漢：2025年11月06日

企業(yè)各層級管理者。課程目標(biāo)● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責(zé)，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質(zhì)模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進(jìn)行KPI設(shè)定、績效溝通、反饋與輔導(dǎo)的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發(fā)展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進(jìn)行管理與激勵的技能和技......

深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實(shí)務(wù)研修班 武漢：2025年11月28日

（一）組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新時代組織人力資源管理的發(fā)展趨勢及特點(diǎn)；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；4.國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)；5.國有企業(yè)組織人力資源的四大機(jī)制建設(shè)。（二）組織變革與崗位管理1.組織與組織架構(gòu)設(shè)計；2.直線制組織模式及要點(diǎn)；3.直線職能制組......

從技術(shù)走向管理（沙盤模擬） 上海：2025年11月07日

各類研發(fā)人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓(xùn)師課程大綱一、開場-團(tuán)隊發(fā)展的四個階段1.團(tuán)隊從組建到磨合到規(guī)范到高效運(yùn)作的四個不同階段的特點(diǎn)2.了解每一個階段員工的行為是什么，動機(jī)是什么3.貝爾并團(tuán)隊角色測試相關(guān)技巧：團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)如何在四個不同的階段領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)會解讀不同團(tuán)隊成員的做事和思維特質(zhì)二、管理沖突1.認(rèn)識團(tuán)......

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實(shí)操 深圳：2025年11月22日

?新《檔案法》、國標(biāo)、行標(biāo)陸續(xù)規(guī)范實(shí)施，貴公司各種檔案管理的科學(xué)、專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)如何落實(shí)？?你的公司檔案有丟失嗎？凌亂嗎？能及時提供服務(wù)和高效率嗎？與時俱進(jìn)地規(guī)范化了嗎？?企業(yè)的檔案如何數(shù)字化信息化？數(shù)字化檔案如何管理？企業(yè)檔案數(shù)字化庫房建設(shè)如何做？?如何構(gòu)建集團(tuán)管控模式下的全流程、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)精益化的檔案管......