武漢SNPE培訓公開課

互聯(lián)網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢：2026年01月22日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、想掌握標準課程開發(fā)技術的人、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。資格認證證書頒發(fā)：經培訓考試合格......

向華為學習：任職資格在中國企業(yè)的最佳實踐 武漢：2026年01月23日

以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同，一般意義上的培訓發(fā)展又無法全面解決員工能力發(fā)展問題。許多優(yōu)秀企業(yè)的管理實踐證明，建立并推行任職資格體系和能力管理，能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而，許多管理者對此依然感到困惑——如何構建基于任職資格的核心人才管理解決方......

非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2026年01月23日

第一講：管理者的人員管理角色認知一、 人員管理的重要性開篇選擇題，誰是下屬員工選用育留的第一責任人？福特/迪斯尼公司帶給我們的啟示二、管理者在人員管理上最重要的三件事1.選人-是生死攸關的事2.培育員工-是雙贏的事3.任用與激勵員工-是出成果的事經典案例分析與探討三、管理者與人力資源管理者的分工與協(xié)作1.管理者在人員管......

TTT系列：培訓培訓管理者TTM 武漢：2026年02月06日

培訓管理人員/企業(yè)高級培訓師。培訓目標幫助企業(yè)打造一支“接戰(zhàn)略、連績效、懂專業(yè)、促業(yè)務”專業(yè)內部顧問隊伍共涉及五大角度的跨越：從培訓到學習、從管理到顧問、從執(zhí)行到方案、從外援到內助、從瑣事到體系，幫助學員蛻變成為更有價值、更有影響力的CLO（首席學習官）課程通過MINI實踐活動及500強企業(yè)優(yōu)秀......

360°客戶關系管理 北京：2025年12月20日

董事長、總經理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、客服總監(jiān)、客服經理、CRM主管等中高層管理者課程大綱：第一篇 全面認識客戶關系管理及其意義和價值第一單元 客戶關系管理的真正含義是什么第二單元 客戶關系管理能為企業(yè)帶來什么1.客戶關系管理對提升企業(yè)核心競爭力的意義2.客戶關系管理對支持企業(yè)高管人員經營、決策的價值3.客戶關系管理對提......

企業(yè)核心人才培養(yǎng)與成長機制建設 北京：2026年02月04日

一、如何理解人才培養(yǎng)與成長機制1.概念剖析——什么是人才培養(yǎng)與成長2.21世紀的管理挑戰(zhàn)——對人的管理是未來企業(yè)管理的核心3.能力管理是人才培養(yǎng)與成長機制的核心4.職位管理與能力管理的邊界5.職業(yè)資格的建立是人才培養(yǎng)和成長機制的主要內容6.人才培養(yǎng)和成長機制建設步驟二、人......