熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 長春稅收政策培訓(xùn) 沈陽稅收征管培訓(xùn) 大連增值稅培訓(xùn) 天津所得稅培訓(xùn) 青島外匯風(fēng)險管理培訓(xùn) 濟(jì)南財稅處理培訓(xùn) 石家莊財稅法規(guī)培訓(xùn) 無錫財稅設(shè)計培訓(xùn) 南京稅收籌劃培訓(xùn) 太原稅務(wù)稽查培訓(xùn) 合肥信息安全培訓(xùn) 杭州數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 鄭州納稅申報培訓(xùn) 臺州稅務(wù)安排培訓(xùn) 武漢稅務(wù)管理培訓(xùn)哈爾濱營改增培訓(xùn)公開課
多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標(biāo)分析與爭議化解 北京:2025年12月18日
了解最新稅務(wù)監(jiān)管動態(tài),洞悉涉稅風(fēng)險管控重點識別數(shù)據(jù)指標(biāo)異常風(fēng)險,有效開展自我事先排查學(xué)會高危問題應(yīng)對技巧,掌握稅務(wù)危機公關(guān)策略課程對象財務(wù)主管、稅務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財稅總監(jiān)主要內(nèi)容:一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機關(guān)什么樣的征管......
企業(yè)年終關(guān)賬財稅處理技巧與風(fēng)險防范 廣州:2025年12月19日
每年一度的年終結(jié)算、年終關(guān)賬、年終清算、年終盤點、風(fēng)險自查等一系列財稅處理事項,相當(dāng)于是對財務(wù)人員的一次大考,加之社保入稅、個稅新政、減稅降費的不斷調(diào)整等一系列財稅變革,都會對年終關(guān)賬造成一定的影響。那么,面對如此多的工作項目、營商環(huán)境的變化,我們該如何正常、有序的開展年度關(guān)賬呢?如何才能有效的規(guī)避涉稅風(fēng)險呢?如何才能......
“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建 廣州:2025年12月23日
第一部分:重要稅制改革對國民營企業(yè)影響與財務(wù)職能重塑1、全國稅務(wù)稽查工作會議釋放出哪些信號2、樂企系統(tǒng)的逐步上線,企業(yè)高管人員、財務(wù)人員應(yīng)如何做好預(yù)判及規(guī)劃3、稅費信用一體化:廢止9份舊規(guī),社保/非稅首次納入評價4、監(jiān)管邏輯升級:從“以票控稅”到“信用管稅”5、信用評級與......
政策業(yè)務(wù)梳理暨匯算涉稅事項調(diào)整與補救 成都:2025年12月18日
當(dāng)前,企業(yè)正面臨日益復(fù)雜的稅務(wù)挑戰(zhàn):一方面,稅收政策的更新迭代速度加快,企業(yè)需要及時、準(zhǔn)確地理解和運用新政策,以充分享受稅收紅利;另一方面,稅務(wù)監(jiān)管的精準(zhǔn)度和力度持續(xù)提升,任何細(xì)微的稅務(wù)處理不當(dāng)都可能引發(fā)潛在的稅務(wù)風(fēng)險。在企業(yè)所得稅年度匯算清繳過程中,納稅調(diào)整項目是關(guān)鍵且復(fù)雜的一部分,會計人員也都會在此過程中出現(xiàn)各種問......
供應(yīng)商選擇、評估與管理 深圳:2025年12月20日
第一篇 供應(yīng)商開發(fā)與選擇第一章 尋源決策1.尋源定義2.尋源決策3.識別供應(yīng)源的決策方法4.尋找戰(zhàn)略匹配的供應(yīng)商5.國際供應(yīng)鏈和尋源6.尋源決策的財務(wù)問題第二章 國際采購尋源問題1.國際采購尋源中的問題2.國際供應(yīng)管理對其他職能的影響3.國際采購尋源中的運輸和分銷4.管理國際匯率風(fēng)險5.國際對等貿(mào)易:將采購與市場相連第......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級培訓(xùn)班 北京:2025年12月23日
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險也隨之增加。近年來,隨著勞動法新規(guī)的不斷出臺,如延遲退休政策的實施,企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定......
