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卓越的培訓管理——企業(yè)培訓體系構(gòu)建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內(nèi)訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 長春:2025年10月21日
第一章:認知企業(yè)培訓工作1、培訓管理關(guān)鍵詞2、培訓管理操作思路3、培訓管理整體分析4、項目化運作要點第二章:培訓體系構(gòu)建實質(zhì)1、什么是培訓體系2、培訓體系構(gòu)建圖3、培訓體系構(gòu)建內(nèi)容4、培訓體系的作用5、如何確定培訓方向(培訓師親自操作的多個咨詢項目凝練出的精品案例講解)6、關(guān)于管理、生產(chǎn)類課程的編排 (培訓師親自操作的......
卓越的培訓管理——企業(yè)培訓體系構(gòu)建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內(nèi)訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 大連:2025年11月27日
隨著信息社會的到來,人力資本的重要性提高,企業(yè)培訓管理作為經(jīng)營人力資本的重要手段而倍受企業(yè)重視。有人甚至認為,21世紀的企業(yè)競爭是一場技能戰(zhàn)爭,打贏這場戰(zhàn)爭在很大程度上要靠培訓。對于企業(yè)而言,培訓是加強企業(yè)知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新,增強企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)生產(chǎn)力與工作效率,增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業(yè)......
基于企業(yè)大學的培訓體系的建立與培訓計劃實施 青島:2025年10月31日
總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、培訓專員、其他部門經(jīng)理等課程大綱:一、培訓的困惑?1、經(jīng)費不多怎么辦?2、如何讓培訓有看得見的效果?3、公司小,如何做培訓?4、如何讓培訓深入人心?5、老板不重視,如何做培訓?……二、企業(yè)培訓發(fā)展的階段1、企業(yè)培訓發(fā)展的三個階段地基階段主體框架階段鋼筋水泥階......
培訓需求分析與培訓計劃制定 北京:2025年11月20日
1.通過培訓需求的概念辨析,學員能夠重新理解培訓需求的內(nèi)在含義;2.掌握培訓部門與業(yè)務(wù)部門建立BP關(guān)系的方法與策略;3.能夠熟練使用與業(yè)務(wù)部門的溝通技術(shù)進行需求分析;4.能夠基于業(yè)務(wù)價值鏈設(shè)計組織的年度培訓計劃。課程對象:培訓主管/經(jīng)理/總監(jiān);企業(yè)的內(nèi)訓師;人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān);業(yè)務(wù)部門的經(jīng)理等。課程大綱:一、傳統(tǒng)......
國際貿(mào)易與進出口實戰(zhàn) 北京:2025年10月18日
在資源全球化的今天,采購和供應(yīng)鏈管理的范籌已經(jīng)不再局限于一國或一個地區(qū)。伴隨著越來越多的跨國企業(yè)落戶中國設(shè)立工廠或建立國際采購中心IPO尋購,采購人員的日常工作中越來越多地涉及到國際貿(mào)易,物流及進出口實務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。國際貿(mào)易知識,進出口操作,物流通關(guān)及外匯結(jié)算等知識已經(jīng)成為當今采購/貿(mào)易人員必備的基本技能。國際貿(mào)易是高......
數(shù)字時代生長性發(fā)展經(jīng)營 北京:2025年10月23日
第一章 運營模式轉(zhuǎn)型的必要性1、當今企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的主要特征1.1客戶需求引起消費升級•關(guān)注力的喪失——小確幸•透明度的增加——高品質(zhì)、低價格•掌控力減弱——用戶為王1.2新技術(shù)驅(qū)動•網(wǎng)絡(luò)協(xié)同•數(shù)據(jù)智......