哈爾濱九型人格培訓(xùn)公開(kāi)課

九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 天津：2025年11月14日

九型人格管理工具在以下方面有突出功效:領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)（包括決策能力、執(zhí)行能力及溝通能力）組建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)及高效合作的團(tuán)隊(duì)人力資源開(kāi)發(fā)及管理客戶關(guān)系管學(xué)員對(duì)象：企業(yè)全體人員課程大綱一、談性格與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值1.1從性格談團(tuán)隊(duì)的意義1.1.1取長(zhǎng)補(bǔ)短、卓越團(tuán)隊(duì)1.2從性格談團(tuán)隊(duì)的理論依據(jù)1.2.1成功打造卓越團(tuán)隊(duì)六步1.2.1.1找到......

九型人格——自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力 北京：2025年10月18日

1.通透認(rèn)識(shí)自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)及局限，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短。2.深入了解九種不同的思維模式及決策習(xí)慣；了解九種不同的行為模式及事業(yè)取向；了解九種不同的情緒反應(yīng)模式及有效掌控技巧；了解九種不同的核心價(jià)值觀及內(nèi)在注意力焦點(diǎn)。3.掌握如何在人際互動(dòng)中解決個(gè)性沖突，達(dá)致和諧關(guān)系；如何在個(gè)人成長(zhǎng)中發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景；如何在事業(yè)發(fā)展......

九型人格與團(tuán)隊(duì)管理 北京：2025年11月14日

企業(yè)成功靠的不是個(gè)人，而是依靠每個(gè)團(tuán)隊(duì)！企業(yè)從不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)都缺少能執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，建立高效團(tuán)隊(duì)的第一要?jiǎng)?wù)就是對(duì)我們身邊的人有充分的認(rèn)知：為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力無(wú)法根本有效獲得改進(jìn)為什么你的團(tuán)隊(duì)成員間總是彼此充滿抱怨和指責(zé)為什么上級(jí)不滿我的工作，為什么下屬對(duì)我的安排憤憤不平在日常工作中，我們往往因?yàn)檫@些人與事的......

九型人格之自我提升與洞悉他人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年10月09日

第一模塊：學(xué)習(xí)九型人格之前的準(zhǔn)備第二模塊：九型座談小組√ 九個(gè)型號(hào)單獨(dú)解說(shuō)、分組引導(dǎo)對(duì)話、答疑√ 各型號(hào)的內(nèi)在冰山挖掘和展示、心智成長(zhǎng)方向√ 各型人格的應(yīng)用之道第三模塊：九型實(shí)用技術(shù)√ 甄別型號(hào)的步驟和實(shí)踐練習(xí)√ 各個(gè)型號(hào)分別處理壓力和情緒的方法√......

VDA 6.3-制造過(guò)程審核 上海：2025年12月03日

掌握過(guò)程審核的基本方法，讓熟悉審核的方法和技巧的審核員有能力發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)許多有價(jià)值的問(wèn)題,從而為有關(guān)決策和改善提供契機(jī)。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運(yùn)用，使參加培訓(xùn)的人員能夠：了解過(guò)程審核的基本方法與基本流程；能夠完成過(guò)程審核工作；如何才能滿足過(guò)程的要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)（質(zhì)量、成本、效率等）問(wèn)題的持續(xù)改進(jìn)......

溝通致勝-說(shuō)服力溝通 上海：2025年11月14日

客戶首先要接受銷(xiāo)售人員這個(gè)人，對(duì)他/她產(chǎn)生信任感才有可能接受產(chǎn)品?？蛻粢荣I(mǎi)銷(xiāo)售人員的單，才會(huì)買(mǎi)公司產(chǎn)品的單。銷(xiāo)售人員必須能夠與各種不同的客戶迅速建立關(guān)系，贏得他們的信任，做一個(gè)具有說(shuō)服力的溝通者。所以，溝通技能是銷(xiāo)售人員的一項(xiàng)基本生存技能，也是創(chuàng)造卓越績(jī)效的關(guān)鍵技能。這是一門(mén)引自美國(guó)博思能公司的 33 年的經(jīng)典版權(quán)課......