哈爾濱面試技巧培訓公開課

如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京：2025年10月09日

新招聘環(huán)境下的選才實務-目標選材，“贏”戰(zhàn)未來說明：招聘類的課程分為：招聘體系建立；面試實務，其中面試實務還細分為分職位類型：一線崗位：管理崗位：行政崗位；銷售類崗位等。提綱備詢寫在課程前面的話--關于新招聘環(huán)境前幾年還在研究80后，轉眼間80后已經長成企業(yè)棟梁，成為管理人才去面試“......

《校園招聘與面試技巧》 北京：2025年10月23日

1.了解大學生他們是誰？他們的性格特質和思維方式是什么樣的？如何正確理解他們的價值觀和行為方式2.明確我們要選什么我們的價值觀和企業(yè)文化職位所在團隊的分析職位本身的分析 (知識，技能，動機，個人特質，自我認知)建立清晰的選評要點表3.如何選選才的方法類型各種方法的應用和優(yōu)劣勢分析如何有效設計問題如何有效地追問來保證挖掘......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2025年10月31日

企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)HR人員、各部門面試負責人、企業(yè)內部面試官課程大綱第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢招聘的根本目的在于彌補組織能力的不足當今企業(yè)招聘的難點分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 北京：2025年11月20日

部門經理，HR經理及HR主管等課程目的熟知人才的標準與能力要求，建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法，行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區(qū)1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才......

PMC生產計劃與物料控制 深圳：2025年11月27日

目前制造業(yè)面臨客戶需求多變、產品壽命周期短、技術更新快，BOM更改頻繁、銷售預測不準導致生產計劃頻繁變動、物料計劃不準，供應商供貨不及時或不配套，不是物料積壓，就是缺貨；插單過多，導致過多的生產切換，生產和物流成本居高不下等問題，為幫助企業(yè)了解國內外制造業(yè)生產計劃與物料的最新方法和成功經驗，掌握生產計劃、物料計劃與在制......

溝通藝術與關系協(xié)調 北京：2025年10月10日

深化對“管理溝通”的認識、感悟人際關系的秘訣深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧培訓對象：企業(yè)副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、進一步想提高管理績......