哈爾濱中高層培訓公開課

企業(yè)中高層管理者綜合管理技能提升 大連：2025年10月23日

第一天：人員的管理與領(lǐng)導力9：30 – 12：00Part-1部下的培養(yǎng)1.部下的培養(yǎng)與開發(fā)1）培養(yǎng)部下的責任2）培養(yǎng)部下的進行方法3）輔助學習的原則4）創(chuàng)造啟發(fā)性的環(huán)境2.個人能力的培養(yǎng)1）正確的起步2）日常指導與培養(yǎng)3）部下的自我啟發(fā)與管理者的協(xié)助4）管理能力的培養(yǎng)3.團隊能力的培養(yǎng)1）組織的綜合力量2......

中高層管理者管理素養(yǎng)全面提升 天津：2025年10月18日

中高層管理人員課程大綱第一單元：中高層管理者的定位于思維突破1、 嚴重的打工心態(tài)與企業(yè)發(fā)展障礙2、 中高層管理者的角色定位：3、 管理者應(yīng)該具備的五大職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)場研討：根據(jù)培訓內(nèi)容，如何修正以前自己的錯誤認知？第二單元：中高層管理者的時間管理1、 時間管理就是自我管理2、你的時間殺手在哪里？3、學會時間管理，讓你的工作......

MTP-中高層管理技能訓練 青島：2025年10月11日

企業(yè)中高層管理人員課程大綱第一講：管理者的定位與角色認知一、管理的發(fā)展變化與定位（一）管理的發(fā)展1.管理理的發(fā)展與變化2.對于管理者領(lǐng)導能力的要求變化3.21世紀對管理者的新的要求4.管理的五個層級（二）成長的知識體系（三）管理的理念認知1.區(qū)分領(lǐng)導與管理2.區(qū)分職位與資源3.區(qū)分信息與問題4.區(qū)分布置與創(chuàng)造5.區(qū)分目......

卓越領(lǐng)導”企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)研討 青島：2025年10月18日

第一天 領(lǐng)導力、領(lǐng)導藝術(shù)培訓【模塊一：領(lǐng)導心智】《管理心智素能修練》◆ 優(yōu)秀企業(yè)家眼中的領(lǐng)導心智與素能：● 行政管理睜一只眼閉一只眼。。。...目標管理考核不細致。。。...業(yè)務(wù)管理考核不達標。。。◆ 領(lǐng)導靠什么留人：待遇留人？感情留人？事業(yè)留人？◆ 管理者平時應(yīng)強化的管理素養(yǎng)：◆ 優(yōu)秀管理者三大基本要求：◆ 領(lǐng)導管理......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 深圳：2025年12月06日

數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維向數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運營效率。培訓對象• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進行對話• 希望可以通過數(shù)......

CPSM模塊一：供應(yīng)管理核心 上海：2025年10月17日

希望提升和擴展如下供應(yīng)鏈管理技能的各個層面專業(yè)人士課程大綱一．尋源1.評估利益相關(guān)方需求，并納入尋源計劃中2.分析內(nèi)部客戶要求的可行性，并給出建議3.分析商品或服務(wù)的潛在來源4.基于成本、時間、現(xiàn)有合同及競爭性投標，確定處理商品或服務(wù)請求的適合方法5.分析和制訂內(nèi)部尋源或外部尋源策略6.確定和實施技術(shù)手段，支持供應(yīng)管理......