長沙人才發(fā)展培訓公開課

騰訊人才發(fā)展與敏捷組織建設升級實踐研修班——走進騰訊學管理 深圳：2026年03月13日

“物競天擇，適者生存”是亙古不變的真理，要想在日趨激烈的社會競爭中立于不敗之地，就需要打破認知邊界，改變舊有觀念，學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，以取立竿見影之效。QQ，一個時代的烙印。騰訊，一家傳奇的公司。作為一家科技驅動與用戶導向為主的互聯(lián)網(wǎng)公司，從成立至今，短短24年，已經(jīng)被整個世界反復探究和研......

阿里組織發(fā)展OD特訓營：企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展雙引擎 上海：2026年02月07日

【課程理念】1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點和切入點3.OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發(fā)4.OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業(yè)務結果的管理工具......

績效管理實戰(zhàn)--讓你的企業(yè)領先起來 長沙：2026年01月23日

第一部分 明確績效管理本質、選擇績效管理模式——績效管理的本質和功能定位——影響績效管理有效運行的關鍵因素有哪些？——討論：如何讓績效管理真正創(chuàng)造價值——國內企業(yè)績效管理中存在的典型問題及應對措施——......

敏捷績效管理的三大核心 長沙：2026年02月05日

第一模塊敏捷績效管理概述課程概述我眼中的績效管理變化對于敏捷績效管理的敏捷績效管理的定義影響案例學習：這家公司怎么了？績效管理循環(huán)小組活動第二模塊敏捷績效管理之目標設定小組活動目標的定義及好目標的五大特征落實目標的工具和方法總結第三模塊敏捷績效管理之反饋的藝術&績效評估反饋的定義如何給予反饋（S-B-I-C 模......

新會計法+新公司法+金四下財稅合規(guī)賬務清理 深圳：2026年03月11日

思維導入：案例互動：影響選擇的三大要素第一模塊：企業(yè)財稅合規(guī)必將是大勢所趨1、《會計職業(yè)道德規(guī)范》悄然修訂帶來的會計職業(yè)定位變遷2、新《公司法》：從頂層架構夯實財稅合規(guī)的土壤3、新《會計法》：加大對財稅違規(guī)行為的處罰力度4、金稅四期的擴展必將帶來數(shù)據(jù)治理下的業(yè)務信息透明化5、全國會計人員統(tǒng)一服務管理平臺的上線，必將帶來......

ChatGPT讓你的工作效率爆炸式提升 深圳：2026年02月06日

1、掌握AI在職場的實際應用：學員將學習如何有效利用ChatGPT等AI工具來處理日常工作任務，如文檔編寫、數(shù)據(jù)分析、PPT制作等，從而在實際工作中提高效率和質量。2、提高解決問題和創(chuàng)新能力：通過掌握AI技術，學員能夠更快地解決復雜問題，并在工作中展現(xiàn)出更高的創(chuàng)新能力。課程將教授如何利用AI進行創(chuàng)意思維和策略規(guī)劃，幫助......