亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

長(zhǎng)沙產(chǎn)品管理培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁(yè)>>研發(fā)管理培訓(xùn)>>

長(zhǎng)沙產(chǎn)品管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

長(zhǎng)沙產(chǎn)品管理培訓(xùn)公開(kāi)課

IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系——打造明星產(chǎn)品 深圳:2025年12月19日

企業(yè)董事長(zhǎng)、企業(yè)總裁/CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理課程收益1.學(xué)習(xí)業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)的“明星產(chǎn)品”打造套路2.學(xué)習(xí)業(yè)界產(chǎn)品管理的精髓和核心思想,理解核心角色產(chǎn)品經(jīng)理的知識(shí)技能要求3.學(xué)習(xí)如何廣泛收集客戶需求,找到全面而真實(shí)的高價(jià)值需求4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品規(guī)劃的靈魂,并掌握產(chǎn)品......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 深圳:2025年12月22日

研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題之一,高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績(jī)效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問(wèn)題:1、如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員為公司市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成而努力?2、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度,這樣會(huì)不會(huì)挫傷研發(fā)人員的積極性?3、研發(fā)的KPI指標(biāo)體系如何進(jìn)行分解,KPI指標(biāo)......

從技術(shù)走向管理:研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力打造 深圳:2025年12月25日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員等課程大綱:一、案例分析1.討論:技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理(背景、原因)2.管理人員的角色定位和素質(zhì)......

怎樣當(dāng)好研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升 深圳:2025年12月25日

1.分享講師600多場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法2.了解研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位、職責(zé)、素質(zhì)模型3.掌握研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)制定的方法和模板4.掌握搞定項(xiàng)目需求的方法并做好需求的變更控制5.掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的方法、執(zhí)行和監(jiān)控的手段6.掌握研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理如何評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員......

卓越客戶服務(wù)技巧(2天) 上海:2025年12月25日

"客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個(gè)人或組織,從這個(gè)角度出發(fā),無(wú)論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無(wú)時(shí)不在提供客戶服務(wù);而服務(wù)的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務(wù);在企業(yè)內(nèi)部,更多問(wèn)題的癥結(jié)不是溝通和協(xié)調(diào)的問(wèn)題,而是部門或個(gè)人利益至上,服務(wù)理念的不到位;在企業(yè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上,......

供應(yīng)商選擇、評(píng)估與管理 深圳:2025年12月20日

采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)/品質(zhì)/計(jì)劃/物料經(jīng)理、企業(yè)成本控制人員等課程大綱第一篇 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與選擇第一章 尋源決策1.尋源定義2.尋源決策3.識(shí)別供應(yīng)源的決策方法4.尋找戰(zhàn)略匹配的供應(yīng)商5.國(guó)際供應(yīng)鏈和尋源6.尋源決策的財(cái)務(wù)問(wèn)題第二章 國(guó)際采購(gòu)尋源問(wèn)題1.國(guó)際采購(gòu)尋源中的問(wèn)題2.國(guó)際供應(yīng)管理對(duì)其他職能的影響3.國(guó)際采......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

研發(fā)管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

江新安-企業(yè)培訓(xùn)師
江新安老師

研發(fā)管理權(quán)威專家,產(chǎn)品管理獨(dú)立學(xué)者 產(chǎn)品全生命周期管理WPLM之父 GE原產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理 益思研發(fā)咨詢...

肖偉亞-企業(yè)培訓(xùn)師
肖偉亞老師

一、肖偉亞老師簡(jiǎn)介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)合伙人、高級(jí)顧問(wèn)、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國(guó)...

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

欧美日韩国产不卡| 成人一级片在线观看| 国产精品嫩草影院com| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产成人久久精品77777最新版本| 色综合久久精品| 欧美一区二区三区影视| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲激情网站免费观看| 精油按摩中文字幕久久| 亚洲免费观看在线视频| 国产精品综合二区| 三级一区在线视频先锋| 国产精品麻豆久久久| 久久国产综合精品| 日韩欧美综合在线| 成人午夜电影久久影院| 国内精品第一页| 国产成人啪免费观看软件| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 国产盗摄一区二区| 欧美日韩在线不卡| 国精产品一区一区三区mba视频| 亚洲欧洲综合另类| 欧美精品vⅰdeose4hd| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产精品欧美精品| 91麻豆文化传媒在线观看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 成人午夜视频福利| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 欧洲亚洲精品在线| 久久影院视频免费| 亚洲美女淫视频| 色8久久精品久久久久久蜜| 911精品产国品一二三产区| 日韩情涩欧美日韩视频| 国产精品久久久久一区二区三区共| 日韩一区二区精品| 国模娜娜一区二区三区| 亚洲第一av色| 美日韩一区二区| 美女视频黄a大片欧美| 精品成人佐山爱一区二区| 国产片一区二区三区| 99久久久久免费精品国产| 日韩欧美一区二区视频| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产成人日日夜夜| 91麻豆精品一区二区三区| 成人av资源在线观看| 日韩欧美中文字幕一区| 日韩精品在线看片z| 久久人人超碰精品| 91蜜桃免费观看视频| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区| av一区二区三区四区| 久久国产三级精品| 欧美综合在线视频| 久久精品国产第一区二区三区| 精品国产麻豆免费人成网站| 99久久国产综合精品色伊| www.在线成人| 亚洲午夜久久久久| 国产精品免费网站在线观看| 精品国产免费久久| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美三区在线视频| 这里只有精品免费| 亚洲嫩草精品久久| 日本欧美肥老太交大片| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 成人综合激情网| 亚洲最新视频在线播放| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产一二三精品| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美中文一区二区三区| 欧美精品三级在线观看| 日韩精品一区二区在线观看| 99久久精品99国产精品| 五月天丁香久久| 欧美精品一区二| 中文字幕一区二区三区av| 国产日韩欧美精品综合| 亚洲国产精品天堂| 国产午夜精品福利| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 国产精品一区二区久久不卡| 国产网站一区二区三区| 日韩免费在线观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 色婷婷国产精品久久包臀| 亚洲精品在线观看视频| 免费观看日韩av| 99久久er热在这里只有精品15| 国产日韩欧美综合在线| 国产成人在线观看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美精品乱码久久久久久| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产精品综合在线视频| 黄一区二区三区| 亚洲一区免费在线观看| 精品人伦一区二区色婷婷| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 99精品黄色片免费大全| 国产精品免费看片| 欧美日本免费一区二区三区| a亚洲天堂av| 国产一区欧美日韩| 欧美激情一区不卡| 亚洲精品国产a| 日韩福利视频导航| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产高清成人在线| 精品一区二区三区在线播放| 日本中文字幕一区二区视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 成人精品gif动图一区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲福利视频导航| 久久综合色一综合色88| 18成人在线视频| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 欧美三级在线看| 奇米影视一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美日韩在线一区二区| 国产一区二区在线视频| 91麻豆国产在线观看| 国产成人综合亚洲网站| 91香蕉视频在线| 亚洲国产一区二区视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 欧美色大人视频| 国产综合色产在线精品| 99热在这里有精品免费| 欧美美女直播网站| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 亚洲视频图片小说| 欧美一区午夜视频在线观看| 日韩女优制服丝袜电影| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美二区在线观看| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 久久久久一区二区三区四区| 日产欧产美韩系列久久99| 久草中文综合在线| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲精品一二三四区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 99久久精品费精品国产一区二区| 色综合天天综合色综合av| 欧美高清hd18日本| 欧美在线观看一区| 91蜜桃在线免费视频| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美色图片你懂的| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 91精品国产免费久久综合| 777亚洲妇女| 欧美日韩色一区| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产精品视频yy9299一区| 午夜视频在线观看一区二区三区| 最新日韩在线视频| 国产亚洲婷婷免费| 久久超碰97中文字幕| 国产一区在线精品| 亚洲最新在线观看| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 成人激情免费电影网址| 亚洲精品视频观看| 中文字幕av在线一区二区三区| 国产精品天天摸av网| 国产精品久久久久国产精品日日| 欧美视频日韩视频| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 精品综合免费视频观看| 国产一区二区免费在线| 亚洲成人资源网| 激情深爱一区二区|