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長(zhǎng)沙品牌營(yíng)銷培訓(xùn)

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長(zhǎng)沙品牌營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的品牌營(yíng)銷管理廣州：2025年10月18日

講師講解（強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，幫助學(xué)員理解）；錄像觀看（通過精彩錄像片段欣賞，給予學(xué)員啟發(fā)）；現(xiàn)場(chǎng)演練（幫助發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行精確點(diǎn)評(píng)，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的）；游戲互動(dòng)（將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟）；問題討論和實(shí)戰(zhàn)案例分析（剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例，充分啟發(fā)學(xué)員）。課程對(duì)象：企業(yè)董事長(zhǎng)......

品牌營(yíng)銷策略廣州：2025年10月18日

一、品牌營(yíng)銷的認(rèn)知1.何謂品牌（1）品牌的呈現(xiàn)形式【互動(dòng)討論】（2）品牌呈現(xiàn)的三種方式【案例分析】2.品牌的作用（1）品牌的核心作用提煉【互動(dòng)討論】（2）品牌三維度之間的關(guān)系梳理【案例分析】3.品牌知名度（1）品牌知名度的呈現(xiàn)模式【案例分析】①品牌的知名度絕不僅僅是打廣告②品牌知名度的核心是提升用戶的認(rèn)知度（2）品牌名......

十步到位的品牌營(yíng)銷管理廣州：2025年11月22日

1.明確內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)企業(yè)及品牌進(jìn)行SWOT分析(1)企業(yè)自己調(diào)研或由品牌咨詢公司聯(lián)合調(diào)研公司調(diào)查。(2)選擇調(diào)研形式。一般采用問卷式，或座談式。(3)分析調(diào)研結(jié)果，撰寫調(diào)研報(bào)告。(4)企業(yè)和現(xiàn)有品牌SWOT分析。2．形成企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)及可操作的價(jià)值觀品牌是從屬于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，因此品牌的打造必須與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目......

品牌構(gòu)建與品牌營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技能提升深圳：2025年11月01日

1、增強(qiáng)品牌意識(shí)，認(rèn)識(shí)到品牌的重要性2、理解并掌握品牌營(yíng)銷成功的關(guān)鍵因素3、掌握品牌構(gòu)建的方法、步驟以及注意點(diǎn)4、學(xué)會(huì)品牌定位的流程、方法以及策略5、理解整合營(yíng)銷傳播的概念并掌握具體的操作流程與技巧6、理解并掌握品牌營(yíng)銷量與質(zhì)考察的關(guān)鍵點(diǎn)7、掌握事件營(yíng)銷的相關(guān)概念、兩種模式以及網(wǎng)絡(luò)炒作的步驟與要點(diǎn)8、理解媒體的本質(zhì)并學(xué)......

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京：2025年10月24日

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同（2天）問卷a 績(jī)效管理制度1、公司沒有推行績(jī)效，希望了解如何設(shè)計(jì)績(jī)效制度2、公司有簡(jiǎn)單的績(jī)效管理制度，但是操作行不強(qiáng)，想對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績(jī)效只有年度考核，希望增加短期考核4、現(xiàn)在績(jī)效都是高分，績(jī)效流于形式5、績(jī)效薪酬如何公司、部門、個(gè)人業(yè)......

好預(yù)算先行：全面預(yù)算管理五步法廣州：2025年10月23日

全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的標(biāo)配，是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法，是目標(biāo)與執(zhí)行的紐帶；是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具；企業(yè)在編制預(yù)算時(shí)，在高管的帶動(dòng)下，既需要有專業(yè)財(cái)務(wù)人員的組織與把關(guān)，也需要企業(yè)各部門的積極參與。但在實(shí)際的預(yù)算編制過程中，卻經(jīng)常出現(xiàn)以下問題或現(xiàn)象：管理層面思維滯后，編制預(yù)算缺少邏輯性？預(yù)算編制態(tài)度不......