溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者 長沙：2025年10月17日

《溝通式管理》是以全球管理干部培養(yǎng)的最前沿研究成果為基礎，憑借深厚的東方哲學功底，在管理學界探索十余年，對超過1000家中國本土企業(yè)、30000名職場人士進行管理實踐觀察后，研發(fā)的又一門超越同行5年以上的版權管理課程。《溝通式管理》的方法論在近百家中國本土企業(yè)中進行了管理干部培養(yǎng)的溝通與實踐，得到了在華企業(yè)高、中、基層......

高效溝通與跨部門協(xié)作 長沙：2025年10月17日

溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：商場上的成功85%取決于溝通；美國企業(yè)經(jīng)理94%的時間在溝通；美國聯(lián)邦品保機構已將溝通能力列入質(zhì)量保證成功的先決條件；無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調(diào)與上司間的關系，用溝通解決沖突、達成團隊協(xié)作之能力顯然已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不......

跨部門溝通與協(xié)作—推倒“部門墻”，讓溝通更順暢 長沙：2025年10月29日

挖掘跨部門協(xié)同中常見問題的根源，找到組織協(xié)同中的薄弱環(huán)節(jié)掌握本組織協(xié)同的關鍵要素制定合適的組織協(xié)同提升行動計劃課程大綱:第一模塊：組織協(xié)同的思考1．何謂協(xié)同2．協(xié)同的重要性3．協(xié)同不暢的原因4．協(xié)同的典型行為5．高效協(xié)同組織的衡量標準6．GREAT協(xié)同要素金字塔協(xié)同文化有效溝通流程職責共同目標影片學習： 1942的啟示......

基于共同的頻道—高效率職場溝通與表達 長沙：2025年11月14日

中基層管理者、2年以上的個人績效者課程收益學習溝通的概念和基本原則，能夠識別常見的溝通誤區(qū)。練習高效傾聽理解的方法，避免溝通中與他人的相互誤解，并做到同理心，與他人產(chǎn)生聯(lián)結。練習高效表達的工具方法，讓自己的表達更容易被他人理解，同時在達成自己目的的情況下，不傷害相互的關系。了解四種溝通風格，能夠識別溝通風格，并靈活地調(diào)......

商業(yè)地產(chǎn)前期市調(diào)、定位法則與建筑規(guī)劃設計六大核心要點 上海：2025年10月18日

商業(yè)地產(chǎn)是一個復合型的產(chǎn)業(yè)，它包括地產(chǎn)、商業(yè)、投資、金融等方面，非常復雜。商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方配合，要非常專業(yè)的去運營。商業(yè)開發(fā)由多個環(huán)節(jié)組成：開發(fā)（銷售）、招商、經(jīng)營、管理，是一個不可中斷的鏈條。整個開發(fā)定位尤其重要：商業(yè)地產(chǎn)項目的定位落地與投入產(chǎn)出經(jīng)濟測算是要通過產(chǎn)品規(guī)劃才能真正體現(xiàn)出來！商業(yè)定位的......

極客演說家?-用業(yè)務報告提現(xiàn)你的工作價值 上海：2025年11月13日

學習目標與收獲建立商業(yè)頭腦和邏輯思維能力，提升整體內(nèi)容設計理解商業(yè)邏輯規(guī)則，以及高層的心理需求，設計老板真正想聽的內(nèi)容識別結果和功勞，并學會用方法論展現(xiàn)功勞，以此證明管理能力，樹立個人品牌和影響力掌握將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖表的能力，提高報告的說服力洞悉商業(yè)邏輯規(guī)則，了解心理需求，學會向不同的聽眾作報告課程提綱：第一章：建立個人......