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薪酬管理體系設(shè)計(jì) 長(zhǎng)沙:2025年10月09日
一、工資包設(shè)計(jì)1.1 薪酬理念與常見問(wèn)題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略(以下內(nèi)容需要電腦實(shí)操演練)1.5 在沒有外部市場(chǎng)數(shù)據(jù)的情況下如何做內(nèi)外部診斷1.6 “七步法”進(jìn)行各職類等級(jí)工資表設(shè)計(jì)1.7 等級(jí)工資表動(dòng)態(tài)薪酬漲幅游戲規(guī)......
贏在績(jī)效—系統(tǒng)建構(gòu)績(jī)效管理體系 長(zhǎng)沙:2025年10月30日
隨著后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代來(lái)臨,企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境愈加嚴(yán)峻。企業(yè)尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執(zhí)行力,以推動(dòng)組織績(jī)效成長(zhǎng)。然而,能真正行之有效進(jìn)行績(jī)效管理的企業(yè)非常少,大部分企業(yè)最后不是流于形式,就是中途夭折,問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面:公司內(nèi)部不缺制度、體系文件,可就是落實(shí)不下去;精心打造執(zhí)行系統(tǒng),組織越來(lái)越龐大,職權(quán)卻越來(lái)......
IPD-構(gòu)建高效的產(chǎn)品管理體系 武漢:2025年10月16日
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干、采購(gòu)總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。課程背景:好的公司離不開好的產(chǎn)品,好的產(chǎn)品離不開好的管理。隨著企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,及內(nèi)部產(chǎn)品逐漸增加,高效產(chǎn)品管理體系對(duì)于企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)和持續(xù)盈利,已顯得越來(lái)越重要。如何制定適合公司發(fā)展的產(chǎn)品戰(zhàn)略......
營(yíng)運(yùn)資金管理體系創(chuàng)新 武漢:2025年10月21日
【體系創(chuàng)新】摒棄傳統(tǒng)資金管理理念,實(shí)現(xiàn)資金管理體系化【全局視野】 從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā),讓資金管理滲透各環(huán)節(jié)【效率提升】全局視角,讓營(yíng)運(yùn)管理落到實(shí)處,杜絕無(wú)效作業(yè)【業(yè)務(wù)賦能】營(yíng)運(yùn)資金管理與業(yè)務(wù)高效協(xié)同,賦能企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理課程對(duì)象:01 CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資金總監(jiān) 02 財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理 03 司庫(kù)、資金管理人員 04 其......
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 上海:2025年10月23日
HR leaderHRBPHR COE課程收益能說(shuō)出教練是什么及其在組織環(huán)境下的多樣性應(yīng)用知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事,以提升組織內(nèi)部影響力嘗試在HR工作情形中運(yùn)用教練理念和技巧課程大綱:課前1.課前三篇閱讀文章2.課前問(wèn)卷調(diào)查第一模塊:什么是什么1.教練是什么2.組織環(huán)境下的教練3.教練不是什么4.什么時(shí)候......
企業(yè)微咨詢策劃與落地工作坊 上海:2025年10月16日
解決痛點(diǎn)問(wèn)題:場(chǎng)景1:張小麗,人課合一基礎(chǔ)班線上7天和中級(jí)班線下4天3晚都系統(tǒng)學(xué)習(xí)了,她發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管理就像一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,核心是需求匹配、資源整合和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。雖然是內(nèi)部的培訓(xùn)管理部門,運(yùn)作的很多方式都是和培訓(xùn)公司一樣。而且,現(xiàn)在很少有單個(gè)課程了,都是為期3-6個(gè)月,甚至一年的項(xiàng)目。小麗發(fā)現(xiàn),微咨詢項(xiàng)目能具體......
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王小剛老師
王老師擁有13年的研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為技術(shù)有限公司、國(guó)際商用機(jī)器技術(shù)有限公...