長沙新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)公開課

新會計準(zhǔn)則難點解析與實戰(zhàn)應(yīng)用 廣州：2025年10月14日

從新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》頒布至今，其實施范圍正在逐步擴(kuò)大，預(yù)計不遠(yuǎn)的將來全國范圍內(nèi)絕大部分企業(yè)都將統(tǒng)一執(zhí)行新準(zhǔn)則。同時我國企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過程中也遇到了很多難點問題，給財務(wù)人員的日常會計工作帶來諸多挑戰(zhàn)。在精準(zhǔn)理解新會計準(zhǔn)則的前提下和在對幾千家大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，實時更新課程內(nèi)容，針對熱點難點問題全面梳理，配備......

新會計準(zhǔn)則下稅務(wù)會計差異分析與操作實務(wù) 廣州：2025年10月21日

充分掌握營改增后增值稅會計處理全流程充分理解會計準(zhǔn)則和稅法在重點項目上的稅會差異及處理實務(wù)提升稅務(wù)會計處理的操作技能深入認(rèn)識企業(yè)納稅風(fēng)險，合理防范企業(yè)涉稅風(fēng)險培訓(xùn)對象稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)方面專業(yè)人員財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)課程大綱第一模塊：營改增后增值稅會計處理全程案例分析第二模塊：企業(yè)所得......

新會計準(zhǔn)則下的常見稅會差異與調(diào)整實務(wù) 佛山：2025年10月21日

【稅務(wù)新政，信手拈來】提點容易忽視的稅務(wù)新政誤區(qū)?【六大模塊，深入分析】正確理解稅會的主要差異難點【疑點難點，逐個解說】加強對稅務(wù)差異的處理能力【聚焦差異，案例說法】實力解析企業(yè)納稅風(fēng)險，有效防范培訓(xùn)對象財務(wù)主管、稅務(wù)主管、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、財務(wù)專員、稅務(wù)專員、其他財務(wù)人員課程大綱一、會計與稅法差異的概述新會計準(zhǔn)則變......

新會計準(zhǔn)則下的常見稅會差異與調(diào)整實務(wù) 西安：2025年11月20日

財務(wù)主管、稅務(wù)主管、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、財務(wù)專員、稅務(wù)專員、其他財務(wù)人員課程大綱一、會計與稅法差異的概述新會計準(zhǔn)則變化稅會差異目標(biāo)的差異稅會差異的根源稅會差異的處理方法二、收入類差異分析與實務(wù)操作增值稅收入確認(rèn)條件的差異增值稅視同銷售收入確認(rèn)差異增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間確認(rèn)企業(yè)所得稅視同銷售收入差異類特殊銷售模式下的稅會......

全面薪酬管理與方案設(shè)計 上海：2025年10月14日

人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計師內(nèi)容綱要：第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何4.職位建筑在薪酬設(shè)計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設(shè)計五步法1.第一......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設(shè)計 北京：2025年10月20日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達(dá)到預(yù)期效果和被老板認(rèn)同的企業(yè)少之又少”。現(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......