長(zhǎng)沙測(cè)量系統(tǒng)培訓(xùn)公開(kāi)課

測(cè)量系統(tǒng)分析MSA（第4版） 武漢：2025年10月20日

測(cè)試、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、制造、項(xiàng)目等部門(mén)工程師、主管等課程大綱第一模塊：測(cè)量系統(tǒng)介紹（1.0hr)MSA的重要性MSA的組成數(shù)據(jù)變異的來(lái)源測(cè)量誤差的影響測(cè)量系統(tǒng)變異的組成部分第二模塊：基本統(tǒng)計(jì)（2.0hrs)偏差的來(lái)源總體及樣本、抽樣技術(shù)連續(xù)變量和邏輯變量邏輯變量：缺陷與缺陷品連續(xù)變量：居中趨勢(shì)和離散趨勢(shì)正態(tài)分布及中心極限定......

MSA測(cè)量系統(tǒng)分析實(shí)訓(xùn)課 深圳：2025年10月16日

管理決策取決于數(shù)據(jù)這個(gè)本是毋庸質(zhì)疑的理念卻經(jīng)到遭到人的懷疑，實(shí)際上這不是理念本身不對(duì)，問(wèn)題是出在數(shù)據(jù)上。數(shù)據(jù)是什么，數(shù)據(jù)是測(cè)量的結(jié)果，如果測(cè)量的過(guò)程有問(wèn)題，測(cè)量的結(jié)果偏差太大，這無(wú)疑直接會(huì)導(dǎo)致決策失誤。如何做到正確的測(cè)量，在測(cè)量的過(guò)程中減少誤判和漏判的比例，保證測(cè)定系統(tǒng)的穩(wěn)定性和一致性這正就是測(cè)量系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容。做......

SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制&MSA測(cè)量系統(tǒng)分析 蘇州：2025年10月17日

通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)，綜合企業(yè)實(shí)際案例分析、小組討論、指導(dǎo)等多種方法的靈活運(yùn)用，使參加培訓(xùn)的人員能夠：1.了解MSA、SPC的邏輯體系和內(nèi)在聯(lián)系2.理解過(guò)程控制的理念，掌握實(shí)施SPC的方法3.明確實(shí)施MSA的過(guò)程重點(diǎn)和輸出文件要求4.掌握實(shí)施MSA的時(shí)機(jī)和方法課程大綱SPC一、為什么要控制過(guò)程l. 檢驗(yàn)的缺陷2. 過(guò)程控制的優(yōu)......

MSA測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 蘇州：2025年10月22日

I MSA 概述1 測(cè)量系統(tǒng)分析的目的2 數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)決策的影響3 測(cè)量系統(tǒng)規(guī)劃II 連續(xù)型數(shù)據(jù)的MSA1 分辨率的確定2 測(cè)量系統(tǒng)的誤差—偏倚的評(píng)估3 測(cè)量系統(tǒng)的誤差—線性的評(píng)估4 測(cè)量系統(tǒng)的誤差—穩(wěn)定性的評(píng)估5 測(cè)量系統(tǒng)的誤差—重復(fù)性的評(píng)估6 測(cè)量系統(tǒng)的誤差&mdash......

金稅四期大背景下的稅務(wù)合規(guī)與籌劃 深圳：2025年10月31日

一、金稅四期時(shí)代即將到來(lái)，您準(zhǔn)備好了嗎？1.【案例】越來(lái)越多的稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)提示2. 您了解金稅四期到底有多少？3. “以數(shù)治稅”如何實(shí)現(xiàn)信息共享？什么是信息管稅？4. 如何開(kāi)展信息核查？如何對(duì)企業(yè)畫(huà)像？數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能技術(shù)應(yīng)用二、如何實(shí)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)與籌劃（一）稅收優(yōu)惠政策適用的合規(guī)與籌劃1.五個(gè)被......

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 廣州：2025年11月16日

董事長(zhǎng)、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中高層管理人士。課程大綱：引子：新環(huán)境下薪酬體系的特點(diǎn)：減員增效激勵(lì)員工第一章：薪酬體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)1、如何優(yōu)化分工，提高效率?？v向分工——上下級(jí)之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類(lèi)方式勞動(dòng)效率與......