鄭州貿(mào)易合同培訓(xùn)

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鄭州貿(mào)易合同培訓(xùn)公開課

新海關(guān)新稽查條例實(shí)施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班北京：2026年01月23日

1、通過對比新、舊《海關(guān)稽查條例》相關(guān)內(nèi)容，了解通關(guān)改革及海關(guān)執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，熟知海關(guān)對進(jìn)出口貨物進(jìn)行稽查關(guān)注的重點(diǎn)與“底線”；2、了解海關(guān)現(xiàn)行全國性稅收稽查的背景、特點(diǎn)，對企業(yè)經(jīng)營活動中可能涉及的相關(guān)海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評估和防控;3、2016年海關(guān)政策頻頻頒布，通過本課程有助于了解海關(guān)政策及......

海關(guān)新政策解讀與商品歸類避稅技巧北京：2026年02月06日

1、通過對比新、舊《海關(guān)稽查條例》相關(guān)內(nèi)容，了解通關(guān)改革及海關(guān)執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，熟知海關(guān)對進(jìn)出口貨物進(jìn)行稽查關(guān)注的重點(diǎn)與“底線”；2、了解海關(guān)現(xiàn)行全國性稅收稽查的背景、特點(diǎn)，對企業(yè)經(jīng)營活動中可能涉及的相關(guān)海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評估和防控；3、2016年海關(guān)政策頻頻頒布，通過本課程有助于了解海關(guān)政策及......

海關(guān)新政策與關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理北京：2026年02月06日

▼一、外貿(mào)常見單證合規(guī)制單及出口退稅進(jìn)出口中常見單據(jù)及如何提交滿足信用證要求，及合規(guī)操作對進(jìn)出口產(chǎn)生重要影響！1、發(fā)票（形式發(fā)票、商業(yè)發(fā)票、海關(guān)發(fā)票、領(lǐng)事發(fā)票）2、包裝單據(jù)（箱單、重量單、尺碼單）3、配額、許可證4、原產(chǎn)地證書（闡述商品稅率的重要影響）5、報(bào)關(guān)單（合理填制）及出口退稅操作▼二、商檢、索賠及不可抗力與仲裁......

企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及內(nèi)審機(jī)制建立北京：2026年03月06日

一、海關(guān)稽查重點(diǎn)及管理原則和措施1.2018年海關(guān)稽查重點(diǎn)及監(jiān)管措施；2.海關(guān)對于AEO認(rèn)證企業(yè)監(jiān)管方式；3.海關(guān)對于企業(yè)信用信息采集范圍；4.一般認(rèn)證企業(yè)管理原則和措施；5.高級認(rèn)證企業(yè)適用的管理措施；6.失信企業(yè)管理原則和措施；7.企業(yè)信用狀況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。二、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)及要求1、內(nèi)部控制11項(xiàng)指標(biāo)的......

企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升高級研修班北京：2026年02月07日

各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等部門主管/經(jīng)理，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供、（質(zhì)檢科、物料科、技術(shù)科、機(jī)動科、計(jì)劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經(jīng)理。課程大綱:第一部分贏在中層前言篇1、企業(yè)未來面對的挑戰(zhàn)2、練好內(nèi)功3、習(xí)慣決定命運(yùn)4、管理角色的轉(zhuǎn)變第二部分......

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系北京：2026年01月23日

總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理、其他HR從業(yè)者課程大綱：1、人力資源綜述人力資源的演變人力資源的地位人力資源戰(zhàn)略的定義人力資源的體系2、人力資源戰(zhàn)略的來源人力資源戰(zhàn)略的流程企業(yè)戰(zhàn)略簡介人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配案例分析3、戰(zhàn)略性人力資源戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人力資源的區(qū)別 ......