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如何打造采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng):采購(gòu)組織、流程與IT 蘇州:2025年12月12日
如華為采購(gòu)愿景所言:采購(gòu)的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)世界級(jí)的采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng),滿足客戶需求,提升公司的客戶滿意度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;如何構(gòu)建一個(gè)世界級(jí)的采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng)?是本門課程的主要回答的問(wèn)題;采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng)如一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),“要想富,先修路”;企業(yè)要獲得采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須先要構(gòu)筑卓有成效的采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng);理論與......
如何打造采購(gòu)運(yùn)作系統(tǒng):采購(gòu)組織、流程與IT 深圳:2025年10月24日
以華為采購(gòu)組織運(yùn)作理論與實(shí)踐為標(biāo)桿,深度了解、學(xué)習(xí)采購(gòu)組織運(yùn)作框架設(shè)計(jì)、采購(gòu)CEG專家團(tuán)運(yùn)作、采購(gòu)業(yè)務(wù)決策評(píng)審組織運(yùn)作、采購(gòu)認(rèn)證管理部商務(wù)、技術(shù)&質(zhì)量職責(zé)分工與業(yè)務(wù)范圍;以華為采購(gòu)流程架構(gòu)理論與實(shí)踐為標(biāo)桿,學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)如何構(gòu)建和優(yōu)化端到端的采購(gòu)業(yè)務(wù)流程以及如何在流程中設(shè)置關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制點(diǎn)KCP,讓采購(gòu)流程簡(jiǎn)潔清晰而......
第一部分:最新政策及工程造價(jià)全過(guò)程精細(xì)化管控、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解析與結(jié)算審計(jì)要點(diǎn)(一)相關(guān)政策解讀1、《工程造價(jià)改革工作方案》建辦標(biāo)〔2020〕38號(hào)解讀2、《住建部關(guān)于加強(qiáng)和改善工程造價(jià)監(jiān)管的意見》(建標(biāo)〔2017〕209號(hào))解讀3、《住建部標(biāo)準(zhǔn)定額司關(guān)于清單工程量計(jì)算規(guī)范意見的函》(建標(biāo)造函〔2018〕208號(hào))解讀(......
決勝供應(yīng)鏈之供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、選擇、考核與績(jī)效改進(jìn) 濟(jì)南:2025年10月18日
供需雙變,全球經(jīng)濟(jì)下滑,企業(yè)從增量市場(chǎng)進(jìn)入到存量市場(chǎng)。這一變化,直接導(dǎo)致2023年企業(yè)更加關(guān)注經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加?。∠M(fèi)降級(jí),市場(chǎng)從增量市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)榇媪渴袌?chǎng),這個(gè)時(shí)機(jī)正是供應(yīng)商資源整合的最佳時(shí)機(jī):如何優(yōu)化供應(yīng)商?如何與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系?如何協(xié)同供應(yīng)商提升質(zhì)量?如何......
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐 廣州:2025年10月10日
一、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理基礎(chǔ)1、項(xiàng)目管理——組織成功與執(zhí)行力的催化劑2、項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)3、項(xiàng)目管理(1)可交付成果(2)干系人4、項(xiàng)目管理現(xiàn)狀(1)美國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀(2)中國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀5、項(xiàng)目管理及其必要性二、項(xiàng)目過(guò)程(生命周期)與知識(shí)領(lǐng)域1、項(xiàng)目過(guò)程2、生命周期對(duì)項(xiàng)目的影響3、項(xiàng)目階段(1)項(xiàng)目過(guò)......
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理-HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門對(duì)話 上海:2025年11月06日
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事主管、人事專員等。課程大綱:第一天內(nèi)容模塊一、HR的思想格局什么是管理決策?什么是數(shù)據(jù)分析?為什么要重視數(shù)據(jù)分析?HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰(zhàn)略影響力)甄選、激勵(lì)、發(fā)展和保留人才的有效性衡量如何運(yùn)用最簡(jiǎn)單的Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)說(shuō)話(HRD出思......
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顧聞知老師
學(xué)歷:臺(tái)灣 國(guó)立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國(guó) 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺(tái)灣 桃園RCA...

周凱歌老師
專業(yè)技能: 1.能有效整合公司內(nèi)外資源,通過(guò)快速的交付流程和最低總成本打造制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 2.根據(jù)...