鄭州新稅法培訓(xùn)

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鄭州新稅法培訓(xùn)公開課

智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對稽查案例分析與稅企爭議處理專題班鄭州：2026年01月30日

【課程前言】自2021年中辦、國辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》以來，曝光的稅務(wù)案件層出不窮，大數(shù)據(jù)查稅的威力正逐漸顯現(xiàn)。伴隨著金稅四期的上線和數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)深入，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取納稅人信息技術(shù)手段的不斷強(qiáng)化，納稅人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露的機(jī)會(huì)越來越大。企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，應(yīng)如何應(yīng)對以化解風(fēng)險(xiǎn)？防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)......

減稅降費(fèi)新政應(yīng)用暨全流程全稅種合法低稅負(fù)運(yùn)營策略鄭州：2026年02月06日

第一節(jié) 2019年減稅降費(fèi)新政應(yīng)用1、稅率下調(diào)房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何整體應(yīng)用？跨期銷售業(yè)務(wù)如何開票? 降率如何轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際經(jīng)營利潤？兩種情形：（1）不含稅價(jià)格；（2）含稅價(jià)格。案例應(yīng)用：補(bǔ)開稅率調(diào)前的發(fā)票，如何填報(bào)增值稅納稅申報(bào)表。2、外購不動(dòng)產(chǎn)一次性抵扣，應(yīng)關(guān)注哪些抵扣要點(diǎn)？案例應(yīng)用1：抵扣又轉(zhuǎn)出的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算。案例應(yīng)用......

房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目稅負(fù)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范專題班鄭州：2026年02月12日

受新冠疫情的影響，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售受阻，運(yùn)營遇到嚴(yán)重困難。另一方面，疫情影響之下財(cái)政收入減少，必然加大稽查力度。隨著金稅四期開發(fā)完成，上線運(yùn)行在即，房地產(chǎn)企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日趨增大。為刺激經(jīng)濟(jì)增長，國家也出臺(tái)一系列政策幫助企業(yè)渡過難關(guān)。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)周期長，稅負(fù)重。特別是營改增后，國地稅機(jī)構(gòu)合并、金稅四期與發(fā)票系統(tǒng)升......

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計(jì) 鄭州：2026年03月05日

第一部分、認(rèn)知-對合規(guī)節(jié)稅的理解1、如何理解”合規(guī)節(jié)稅"?“合規(guī)"與"節(jié)稅"究竟該怎么去解讀?2、對合規(guī)節(jié)稅的四個(gè)普遍誤區(qū):洼地、個(gè)獨(dú)、工資拆分、靈活用工3、"形式合規(guī)"存在的原因第二部分、工具-與節(jié)稅相關(guān)的基礎(chǔ)手段1、“洼......

質(zhì)量成本管理高級(jí)研修班北京：2026年03月02日

質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的高級(jí)管理人員和其它層級(jí)的管理人員，包括運(yùn)營總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理及其他相關(guān)管理人員課程大綱核心模塊：導(dǎo)言-課程目的-組織的競爭戰(zhàn)略-如何做到低成本？-案例討論與分析：某國際公司的競爭策略第一部分：成本與質(zhì)量成本概念-企業(yè)的成本構(gòu)成-什么是質(zhì)量成本？-大師說質(zhì)量成本-質(zhì)量成本國家標(biāo)準(zhǔn)介......

時(shí)間管理與個(gè)人效率北京：2026年01月22日

重視時(shí)間資源，了解事件對個(gè)人，團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)的重要價(jià)值集中精力在自己的目標(biāo)和關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域中摒除糟糕的時(shí)間管理習(xí)慣確認(rèn)時(shí)間偷竊者并充滿自信的解決它根據(jù)優(yōu)先順序組織工作，應(yīng)對意外事項(xiàng)以始為終，計(jì)劃先行，盡量減少工作壓力成功授權(quán)，爭取自主時(shí)間提升自知，自信和自控能力提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能和產(chǎn)出，平衡生活和工作培訓(xùn)對象適合于期望提升工......