鄭州貨代管理培訓(xùn)公開課

制造業(yè)庫(kù)存優(yōu)化與需求管理 濟(jì)南：2025年10月11日

1.掌握庫(kù)存優(yōu)化的思路和方法2.學(xué)會(huì)需求預(yù)測(cè)分析，并達(dá)成一致性需求預(yù)測(cè)3.減少M(fèi)RP運(yùn)轉(zhuǎn)中的問題，減少對(duì)庫(kù)存異常影響4.了解供應(yīng)商管理的方法，增加彈性，減少變異5.系統(tǒng)的優(yōu)化庫(kù)存控制課程對(duì)象SCM、運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)部、物流部、制造部、PMC、銷售管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)以及有志于了解計(jì)劃與庫(kù)存控制的人員。課程大綱第一部分......

供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新與優(yōu)化的4個(gè)支柱 濟(jì)南：2025年10月18日

客戶需求靈活多變，產(chǎn)品更新?lián)Q代加速，小批量、多品種、定制化需求日益增加。當(dāng)前中國(guó)制造業(yè)面臨著人力成本不斷上升，外部行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)日趨微薄的多重壓力。企業(yè)是否庫(kù)存水平高漲，缺貨率卻愈加頻繁企業(yè)是否急單引起插單，效率低下矛盾重重企業(yè)是否庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低，資金需求高于同行是否面臨訂單批量變小，交付期越短的壓力是否應(yīng)收應(yīng)付落差......

從管理到績(jī)效改進(jìn)—HRBP業(yè)務(wù)支持全攻略 濟(jì)南：2025年10月31日

第一模塊：HRBP 如何助力企業(yè)發(fā)展介紹和討論：轉(zhuǎn)型中的人力資源一、人力資源經(jīng)理的典型任務(wù)二、介紹人力資源業(yè)務(wù)伙伴模型1. HRBP 模型2. HRBP 的能力要求3. 在不同組織架構(gòu)下發(fā)揮 HRBP 的作用第二模塊：HRBP 如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題一、企業(yè)診斷通用模型二、麥肯錫 7S 模型三、組織診斷六個(gè)盒子案例分析：某企......

工廠物流與倉(cāng)儲(chǔ)管理進(jìn)階 濟(jì)南：2025年10月31日

第一部分 現(xiàn)代企業(yè)物流管理基礎(chǔ)一、工廠物流管理的要跟隨時(shí)代發(fā)展而轉(zhuǎn)變1.倉(cāng)儲(chǔ)在現(xiàn)代物流中的地位轉(zhuǎn)變2.現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要內(nèi)容是什么3.現(xiàn)代制造業(yè)物流發(fā)展對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的新要求4.倉(cāng)儲(chǔ)管理存在的普遍問題，如何規(guī)避5.現(xiàn)代信息技術(shù)在倉(cāng)儲(chǔ)物流中的應(yīng)用，邁向現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理二、搞好倉(cāng)儲(chǔ)管理人員能力提升，提高運(yùn)作效率，降低勞動(dòng)成本1.倉(cāng)......

激發(fā)員工的潛能—成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo) 上海：2025年11月20日

?理解什么是教練，以及教練的價(jià)值，激發(fā)管理者做教練的興趣與意愿?了解教練所應(yīng)具備的思維和信念，使管理者正確樹立對(duì)教練的意識(shí)?提升四種教練能力和掌握典型的教練工具GROW培訓(xùn)人員中高層管理者課程大綱第一模塊：教練型管理者的角色與價(jià)值?好領(lǐng)導(dǎo)與差領(lǐng)導(dǎo)-領(lǐng)導(dǎo)力隱喻探測(cè)卡?什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管......

流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng) 上海：2025年11月20日

Day1 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革主講人：陳志強(qiáng)博士 流程管理及組織變革領(lǐng)域有影響力的專家一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來(lái)什么變化從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值流程標(biāo)準(zhǔn)化和集成化——用流程復(fù)制成功去中間化——去除冗余的......