鄭州職位說明書培訓公開課

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 鄭州：2026年01月22日

通過課程學習，幫助學員對于如何制定薪酬方案有一個正確的認知，重視普遍存在的無制度、無設計、隨意定薪、薪酬差別不合理等情況，并獲得基本的解決思路。課程融合崗位勝任能力模型和全面薪酬設計理論方法，對能力薪酬設計的流程和方法做了詳細說明，目的在于對企業(yè)薪酬設計者有一定的工作指導和實踐借鑒作用。培訓對象：各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)......

AI驅(qū)動人力資源專業(yè)能力升級+辦公效能倍增 鄭州：2026年02月03日

1.熟悉AI技術(shù)提升HR能力的5個維度，提升HR對AI的認知水平；2.學習10種AI工具（Deep Seek、Kimi等）的應用，提高HR辦公效率；3.學習AI工具高效部署的3種方法， 提升人工智能工具穩(wěn)定可用性；4.學習深度對話的5W溝通法與4維結(jié)構(gòu)輸入法，提高AI輸出準確率和效率；5.掌握績效指標的生成與管理方法，......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2026年02月12日

一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 鄭州：2026年02月27日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓內(nèi)容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

企業(yè)中層經(jīng)理（主管）執(zhí)行力提升高級研修班 北京：2026年02月07日

各企業(yè)總經(jīng)理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經(jīng)理，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)副廠長、供、（質(zhì)檢科、物料科、技術(shù)科、機動科、計劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經(jīng)理。課程大綱:第一部分 贏在中層 前言篇1、企業(yè)未來面對的挑戰(zhàn)2、練好內(nèi)功3、習慣決定命運4、管理角色的轉(zhuǎn)變第二部分......

Excel高效數(shù)據(jù)管理與PPT商務簡報制作課程 廣州：2026年03月13日

需要經(jīng)常使用excel和PPT的各類人員課程收益深入講解Excel數(shù)據(jù)透視表，幫助學員從龐大數(shù)據(jù)中獲取有效信息；掌握Excel公式和常用函數(shù)的使用用法，讓學員掌握高效處理數(shù)據(jù)的方法；傳授高級圖表美化的方法，讓Excel數(shù)據(jù)輕松實現(xiàn)可視化；掌握數(shù)據(jù)分析的方法，學會洞察數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中提取對生產(chǎn)經(jīng)營的有效數(shù)據(jù)；掌握PPT高效......