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鄭州組織職位管理培訓(xùn)

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鄭州組織職位管理培訓(xùn)公開(kāi)課

HRBP技能發(fā)展與價(jià)值呈現(xiàn) 鄭州:2025年11月26日

HR管理領(lǐng)域"三支柱"模型經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明其價(jià)值后,HRBP成了組織管理與發(fā)展的變革催化師。但是,作為HR升級(jí)的重要部分, HRBP身兼HR和支持業(yè)務(wù)兩重職責(zé),在這轉(zhuǎn)變過(guò)程中,他們深感缺乏系統(tǒng)化的人才發(fā)展工具、方法和解決方案,在日常工作中,面臨眾多困擾--●HRBP競(jìng)爭(zhēng)力在哪里,如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),凸顯專(zhuān)......

應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專(zhuān)題培訓(xùn)班 太原:2025年11月25日

模塊一:延遲退休政策解讀與實(shí)戰(zhàn)落地第一部分:延遲退休政策背景與政策解析一、延遲退休政策的背景1. 人口老齡化對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響2. 勞動(dòng)力市場(chǎng)變化與退休年齡的調(diào)整趨勢(shì)3. 國(guó)家延遲退休政策的出臺(tái)背景和歷史演變二、延遲退休政策的具體內(nèi)容1. 延遲退休年齡的具體標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施時(shí)間表2. 延遲退休的政策細(xì)則解讀1)如何按自愿、彈性......

《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》、《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對(duì)策略與人力資源(入職、在職、離職)全流程合規(guī)管理高級(jí)研修班 太原:2025年12月10日

第一講:《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》、《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對(duì)策略1、開(kāi)篇概述(1)政策出臺(tái)背景及重要性 (2)國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境對(duì)政策制定的影響(3)政策實(shí)施的目標(biāo)與預(yù)期效應(yīng)2、《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》深度解讀(1)當(dāng)前法定退休年齡的概況與挑戰(zhàn) (2)漸進(jìn)式延遲退休政策的核心內(nèi)容(3)......

DeepSeek/AI賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn):HR精英八項(xiàng)全能進(jìn)階特訓(xùn)營(yíng) 太原:2025年12月10日

1.規(guī)劃提效:掌握DeepSeek規(guī)劃模塊,快速生成人力資源規(guī)劃方案,提升規(guī)劃效率。2.招聘精準(zhǔn):運(yùn)用DeepSeek簡(jiǎn)歷篩選與測(cè)評(píng)工具,精準(zhǔn)識(shí)別候選人,提升招聘質(zhì)量。3.培訓(xùn)優(yōu)化:借助DeepSeek培訓(xùn)管理系統(tǒng),精準(zhǔn)識(shí)別培訓(xùn)需求,優(yōu)化培訓(xùn)效果。4.勝任力建模:利用DeepSeek勝任力建模工具,構(gòu)建科學(xué)的崗位勝任力......

全腦思維與問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海:2025年11月26日

本課程以講師授課和貼合實(shí)際的實(shí)例分析,學(xué)員高度參與互動(dòng)演練的形式,幫助學(xué)員掌握全腦思維創(chuàng)新解決問(wèn)題的步驟、方法和工具,包括“金字塔分析法、帕雷托矩陣分析、思維導(dǎo)圖法”等,以達(dá)到突破固定思維模式,實(shí)現(xiàn)更高效地處理日常工作。課程收益:1.理解運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的相關(guān)影響因素2.掌握全腦思維創(chuàng)新解決......

客戶服務(wù)與投訴、抱怨處理技巧提升 深圳:2025年11月26日

1、讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中;2、能夠通過(guò)客戶服務(wù)溝通核心環(huán)節(jié)的技巧演練切實(shí)提升一線人員處理客戶不滿與抱怨的能力;3、在清晰區(qū)分不滿、抱怨、投訴的差別的基礎(chǔ)上,掌握處理以上各類(lèi)客戶反應(yīng)的方法、步驟、技巧;4、能夠參與客戶投訴處理的管理環(huán)節(jié),共同提升客戶服務(wù)的整體水平。......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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