亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

北京研發(fā)管理培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁(yè)>>研發(fā)管理培訓(xùn)>>

北京研發(fā)管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

北京研發(fā)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

AI實(shí)體店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班 西安:2025年12月25日

——AI賦能+天地人網(wǎng)獲客+激勵(lì)機(jī)制配套全域派兜底打法,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30%的實(shí)戰(zhàn)秘籍!王姐火鍋店數(shù)據(jù):只做抖音,3個(gè)月后客流量下降40%。抖音+私域+社群運(yùn)營(yíng),6個(gè)月后客流穩(wěn)定增長(zhǎng)20%。以下問(wèn)題你中招了嗎?!1、業(yè)務(wù)不穩(wěn)定。只靠一張網(wǎng)獲客,客流量有時(shí)多有時(shí)少。怎么辦?2、天網(wǎng)不健全。短視頻獲客拿不......

研發(fā)項(xiàng)目的敏捷化管理 上海:2025年12月19日

企業(yè)管理層、領(lǐng)導(dǎo)層、PMO部門(mén)、研發(fā)部門(mén)人員企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目參與人員以及項(xiàng)目配合部門(mén)人員公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),跨部門(mén)工作負(fù)責(zé)人企業(yè)職場(chǎng)人員,對(duì)自我發(fā)展有要求的人員,新近員工公司研發(fā)部門(mén)、銷售部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)以及生產(chǎn)部門(mén)課程大綱模塊一:研發(fā)工作的項(xiàng)目化管理1.研發(fā)工作與現(xiàn)代項(xiàng)目的特點(diǎn)獨(dú)特性、臨時(shí)性、多變性可交付物的多樣性無(wú)形成果......

從技術(shù)走向管理:研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力打造 上海:2025年12月22日

一、案例分析1.討論:技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理(背景、原因)2.管理人員的角色定位和素質(zhì)模型3.有哪些技術(shù)管理職位4.技術(shù)型管理者的角色與核心工作(技術(shù)管理者的不是說(shuō)不要技術(shù),而是層次越高的技術(shù)管理者,越需要技術(shù)廣度、技術(shù)敏銳度與市場(chǎng)敏銳度,而且更需要溝通、管理......

怎樣當(dāng)好研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升 上海:2025年12月22日

一、案例分析二、錦囊之一:搞清研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位、職責(zé)與素質(zhì)模型1.走上研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作崗位要實(shí)現(xiàn)哪些角色轉(zhuǎn)換?1).從專注于技術(shù)變?yōu)殛P(guān)注項(xiàng)目2).自己做好事情到帶動(dòng)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)3).從部門(mén)內(nèi)走到部門(mén)外,貫穿全流程4).從關(guān)注事情到關(guān)注人和事2.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在公司如何定位1).公司核心價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)節(jié)2).橫向角色3)......

產(chǎn)品中試管理--從樣品到量產(chǎn) 上海:2025年12月22日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO負(fù)責(zé)人、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)骨干等課程大綱第一章:案例研討第二章:從樣品到量產(chǎn)概述企業(yè)在追求什么:技術(shù)?樣品?產(chǎn)品?商品?研發(fā)與制造的矛盾1、制造系統(tǒng)如何面對(duì)研發(fā)的三無(wú)產(chǎn)品?2、研發(fā)如何面對(duì)制造系統(tǒng)越來(lái)越高的門(mén)檻?研發(fā)與制造矛盾的激化:中試的產(chǎn)......

研發(fā)項(xiàng)目管理(朱利林老師) 上海:2025年12月23日

第一部分:研發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求的過(guò)程解析1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理概述2.研發(fā)工作為什么是項(xiàng)目工作3.研發(fā)項(xiàng)目的分類4.不同類別研發(fā)項(xiàng)目的管理特點(diǎn)5.游戲:研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程的模擬與結(jié)果分析第二部分:研發(fā)項(xiàng)目流程構(gòu)成與質(zhì)量保證1.關(guān)于流程的一些基本知識(shí)2.結(jié)構(gòu)化流程的基本概念:階段、步驟、任務(wù)、活動(dòng)3.常見(jiàn)研發(fā)業(yè)務(wù)流程給我們的啟示:......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 上海:2025年12月25日

一、案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題有哪些?二、研發(fā)人員的考核與激勵(lì)概述1.研發(fā)績(jī)效管理面臨的主要問(wèn)題1).研發(fā)績(jī)效管理流于形式、沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、秋后算帳2).研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3).研發(fā)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)手段缺乏和滯后4).研發(fā)的計(jì)劃太具有挑戰(zhàn)性,導(dǎo)致績(jī)效目標(biāo)無(wú)法達(dá)成,造......

IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系——打造明星產(chǎn)品 深圳:2025年12月19日

1.學(xué)習(xí)業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)的“明星產(chǎn)品”打造套路2.學(xué)習(xí)業(yè)界產(chǎn)品管理的精髓和核心思想,理解核心角色產(chǎn)品經(jīng)理的知識(shí)技能要求3.學(xué)習(xí)如何廣泛收集客戶需求,找到全面而真實(shí)的高價(jià)值需求4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品規(guī)劃的靈魂,并掌握產(chǎn)品規(guī)劃的方法5.學(xué)習(xí)產(chǎn)品立項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),并掌握產(chǎn)品定義(產(chǎn)品賣點(diǎn)、特性需求)和盈利分析的方法6.學(xué)......

研發(fā)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

公司銀行產(chǎn)品創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì) 主講:陳老師

從存貸比變革對(duì)商業(yè)銀行商業(yè)模式的再造出發(fā),通過(guò)客戶需求的挖掘,深入剖析公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新的新觀念和新技術(shù),推導(dǎo)出若干公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新的新方向和營(yíng)銷的新理念,主要通過(guò)實(shí)際案例的分析、講解,全面提高商業(yè)銀行中高級(jí)管理人員、總行高管、分行長(zhǎng)、支行長(zhǎng)、部門(mén)總經(jīng)理、企金總監(jiān)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、中高級(jí)客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審人員、信貸......

研發(fā)項(xiàng)目管理關(guān)鍵控制方法 主講:何老師

迅猛發(fā)展的賽道,驅(qū)動(dòng)企業(yè)急速擴(kuò)張,特別是剛渡過(guò)生存期的高新技術(shù)企業(yè),成長(zhǎng)時(shí)間短,客戶需求緊迫,緊急項(xiàng)目多,人員成倍的增加,企業(yè)快速擴(kuò)張,項(xiàng)目大干快上,人員跑步上崗,管理短板凸顯,業(yè)務(wù)拓展受研發(fā)及項(xiàng)目管理的低效掣肘非常突出,給企業(yè)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等,帶來(lái)很大的沖擊!常見(jiàn)的業(yè)務(wù)“痛點(diǎn)”如......

企業(yè)效率革命:從入門(mén)到精通的企業(yè)AI實(shí)戰(zhàn) 主講:謝老師

企業(yè)老板、企業(yè)管理者、企業(yè)AI落地團(tuán)隊(duì)課程方式:理論講解(20%)+工具使用(50%)+實(shí)踐操作(30%)課程工具:1. Deepseek、通義千問(wèn)等國(guó)產(chǎn)大模型2. Coze智能體開(kāi)發(fā)平臺(tái)3. 飛書(shū)協(xié)作工具4. 影刀開(kāi)發(fā)平臺(tái)學(xué)員準(zhǔn)備:1. 個(gè)人電腦和智能手機(jī)2. 提前注冊(cè)Coze平臺(tái)賬號(hào)3. 提前注冊(cè)Deepseek、......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

江新安-企業(yè)培訓(xùn)師
江新安老師

研發(fā)管理權(quán)威專家,產(chǎn)品管理獨(dú)立學(xué)者 產(chǎn)品全生命周期管理WPLM之父 GE原產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理 益思研發(fā)咨詢...

肖偉亞-企業(yè)培訓(xùn)師
肖偉亞老師

一、肖偉亞老師簡(jiǎn)介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)合伙人、高級(jí)顧問(wèn)、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國(guó)...

王小剛-企業(yè)培訓(xùn)師
王小剛老師

王老師擁有13年的研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為技術(shù)有限公司、國(guó)際商用機(jī)器技術(shù)有限公...

陳旻-企業(yè)培訓(xùn)師
陳旻老師

中國(guó)第二代實(shí)戰(zhàn)派品牌營(yíng)銷專家! 致力于打造最適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的“中國(guó)式營(yíng)銷”! ...

樊輝-企業(yè)培訓(xùn)師
樊輝老師

樊輝講師 研發(fā)管理資深顧問(wèn) 原華為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān) 產(chǎn)品與技術(shù)開(kāi)發(fā)管理專家 產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃專家...

李悅敏-企業(yè)培訓(xùn)師
李悅敏老師

研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家 項(xiàng)目管理拓展實(shí)訓(xùn)先行者 資深企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師 中國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)聯(lián)盟講師 ...

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666
亚洲一区二区在线观看视频| 国产剧情在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲国产高清在线| gogo大胆日本视频一区| 欧美三级韩国三级日本一级| 中文字幕人成不卡一区| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲同性同志一二三专区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 蜜桃视频在线观看一区二区| 欧美日韩国产一二三| 国内成人自拍视频| 欧美一区二区三区播放老司机| 国产老女人精品毛片久久| 日韩免费高清视频| 99re视频这里只有精品| 成人免费视频网站在线观看| 欧美视频在线观看一区二区| 日日夜夜一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 91丝袜国产在线播放| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美日韩精品久久久| 国产精品久久久久四虎| 91捆绑美女网站| 国产精品福利av| 亚洲女爱视频在线| 欧美精品色一区二区三区| 欧美成人综合网站| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲精品国产无套在线观| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产日产欧美一区| 中文字幕av一区二区三区| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲午夜激情av| 欧美激情一区二区三区全黄| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 欧美视频精品在线| 717成人午夜免费福利电影| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 午夜国产精品一区| 制服丝袜中文字幕一区| 丝袜亚洲另类欧美综合| 欧美性色黄大片手机版| 777a∨成人精品桃花网| 国产成人精品午夜视频免费| 日韩一区二区电影在线| 国内外精品视频| 午夜不卡在线视频| 国产一区二区网址| 国模少妇一区二区三区| 欧美男女性生活在线直播观看| 久久精品一区二区三区四区| 久久综合av免费| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产剧情一区二区三区| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 国产精品国产三级国产| 日韩一区二区三区av| 懂色av中文一区二区三区| 男女视频一区二区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 日韩欧美一区二区不卡| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 不卡高清视频专区| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 99riav一区二区三区| 亚洲国产乱码最新视频| 色久优优欧美色久优优| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久婷婷综合激情| 久久综合久久久久88| 亚洲综合男人的天堂| 精品在线观看免费| 色哟哟日韩精品| 欧美日韩精品福利| 亚洲一区二区中文在线| 日本中文字幕一区二区视频| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美老女人第四色| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美日韩电影在线播放| 久久99精品网久久| 色综合久久天天综合网| 五月天中文字幕一区二区| 国产婷婷色一区二区三区| 99久精品国产| 日韩电影免费在线看| 午夜欧美在线一二页| 久久国产成人午夜av影院| 99久久夜色精品国产网站| 欧美综合视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久| 国产精品456| 国产呦萝稀缺另类资源| 91网站最新地址| 亚洲视频免费观看| 97久久人人超碰| 免费视频最近日韩| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美大片在线观看一区| 国产亚洲精品久| 91网站最新网址| 日韩久久精品一区| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲国产一区二区视频| 一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 成人午夜免费电影| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产精品色哟哟网站| 久久网站最新地址| 国产精品美女久久久久久久网站| 在线电影院国产精品| 久久国内精品自在自线400部| www.久久久久久久久| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 韩国av一区二区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 日本一二三不卡| 中文字幕欧美区| 精品国产不卡一区二区三区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 欧洲一区二区三区在线| 在线亚洲+欧美+日本专区| 精品国产91久久久久久久妲己| 一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品成人综合| 奇米影视一区二区三区| 美女视频黄a大片欧美| 日韩国产精品久久久| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 亚洲成人免费影院| 日韩理论电影院| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 色呦呦一区二区三区| 丁香激情综合五月| 91激情在线视频| 日韩一区二区精品葵司在线| 大胆亚洲人体视频| 在线观看成人免费视频| 成人精品亚洲人成在线| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 国产91精品免费| 国产精品一区二区三区乱码| 久久精品av麻豆的观看方式| 麻豆成人在线观看| 色爱区综合激月婷婷| 成人激情开心网| 精品国产乱码久久久久久免费| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品高潮呻吟| 国产高清亚洲一区| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产亚洲精品福利| 久久日韩精品一区二区五区| 欧美高清www午色夜在线视频| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| www精品美女久久久tv| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 色妞www精品视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲色图第一区| 国产精品视频线看| 久久99精品久久久久久动态图| 成人动漫在线一区| 69成人精品免费视频| 日韩美女久久久| 成人午夜看片网址| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 国产综合色在线视频区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日韩**一区毛片| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 国产精品福利在线播放| 日本一区二区三区视频视频| 国产一区二区视频在线播放| 久久精品免视看| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美精品 国产精品| 精品蜜桃在线看| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲码国产岛国毛片在线| 7777女厕盗摄久久久| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 亚洲欧美激情在线|