北京醫(yī)療保險培訓(xùn)公開課

部門經(jīng)理的績效管理 北京：2025年09月29日

人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員；需要為下屬做績效評估的部門經(jīng)理課程大綱：1.績效管理的作用和任務(wù)* 績效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進(jìn)行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標(biāo)的設(shè)定與分解* 目標(biāo)管理* 關(guān)鍵績效指標(biāo)* SMART準(zhǔn)則* 年度計(jì)劃的制定* 指標(biāo)分解和績效指......

人才選拔與評鑒 北京：2025年09月29日

一、人才標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)化從KSAO、素質(zhì)模型、到學(xué)習(xí)敏銳度從眾說紛紜的領(lǐng)導(dǎo)力到領(lǐng)導(dǎo)力語法人才分類及對應(yīng)“心理基因”重新發(fā)明輪子？二、各類測評工具效度體驗(yàn)問卷法—自填問卷問卷法—360問卷測驗(yàn)法—情境判斷訪談法—結(jié)構(gòu)化訪談–行為模擬三、評鑒-發(fā)......

OKR設(shè)計(jì)與績效管理 北京：2025年09月29日

１．OKR概述•傳統(tǒng)績效管理的挑戰(zhàn)與困惑•移動互聯(lián)網(wǎng)時代的組織特點(diǎn)•OKR概念與來源－OKR是什么－OKR的前世今生－您的工作適合OKR嗎•OKR VS MBO/BSC/KPI/SMART2．創(chuàng)建有效的OKR•引入：愛麗絲與貓的對話•OKR的定義•目......

薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年09月29日

企業(yè)薪酬管理崗位專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等相關(guān)從業(yè)人員；企業(yè)中高層管理者以及其他人力資源管理者；高等院校薪酬管理專業(yè)碩士、博士以及授課教師等。課程大綱課前思考：1.員工為什么會努力工作？2.企業(yè)需要什么樣的員工，什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？3.激勵員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的目標(biāo)？4.薪酬福利要解決好......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練高級研討班 深圳：2025年10月09日

1、 全面綜合地提升學(xué)員對“領(lǐng)導(dǎo)力”的有效認(rèn)識；2、 使學(xué)員有一個全面客觀的自我認(rèn)識；3、 建立學(xué)員自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感；4、 提升激勵能力、影響力、打造團(tuán)隊(duì)能力及溝通能力；5、 提升全面系統(tǒng)地處理問題的能力；6、 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會系統(tǒng)管理藝術(shù)，全面提升企業(yè)或部門工作效率。課程大綱：第一單元 卓越領(lǐng)......

Office達(dá)人——PPT+Word 上海：2025年10月14日

本課程以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，以案例教學(xué)為核心，憑借教學(xué)內(nèi)容的丏業(yè)設(shè)計(jì)、講師豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，教你學(xué)習(xí)：運(yùn)用 PPT 和 WORD 呈現(xiàn)的思路、及實(shí)現(xiàn)的技巧，劣你用好 PPT&WORD，為展示添彩。培訓(xùn)收益：讓學(xué)員直觀的看到將 PPT修改之后與之前的效果對比通過實(shí)操將 PPT 設(shè)計(jì)的原則與方法傳授給學(xué)員，并 深切領(lǐng)......