北京員工援助培訓(xùn)公開課

公眾演講與表達(dá)技巧 北京：2025年10月09日

通過2天課程能夠讓學(xué)員在以下方面得以全面提升，掌握公眾演講的職業(yè)形象，運(yùn)用五大方法有效克服上臺(tái)緊張，掌握語言表達(dá)的四力模型，學(xué)會(huì)演講呈現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)流程，并能夠?qū)?chǎng)面進(jìn)行自如的掌控，提升學(xué)習(xí)者公眾演講與表達(dá)的能力。培訓(xùn)方式：本課程采用理論加實(shí)戰(zhàn)表達(dá)為核心，運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具，注重學(xué)員在心理建設(shè)以及表達(dá)技法上雙向提升，特別是大量......

跨部門溝通與協(xié)作——曹禮明老師 北京：2025年10月10日

各部門經(jīng)理、主管或骨干員工【課程目標(biāo)】1.掌握換位思考，相互賞識(shí)的溝通技巧；2.如何將職能部門的目標(biāo)有效地整合在組織目標(biāo)之下；3.了解高效溝通的原理，尤其是跨部門溝通的重要價(jià)值；4.培養(yǎng)各個(gè)部門員工之間的協(xié)作意識(shí)和溝通機(jī)制，統(tǒng)一思想，共同行動(dòng)。5.深刻了解團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)，深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性。6.......

如何做好年度總結(jié)述職PPT匯報(bào) 北京：2025年10月10日

職場(chǎng)發(fā)展，既要干得好，又要講得好，年度總結(jié)述職是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻……有人說，工作總結(jié)是形式主義，浪費(fèi)時(shí)間沒意義；有人說，PPT述職就是走過場(chǎng)，逢場(chǎng)做秀太無聊；有人說，PPT漂亮酷炫最重要，吸引眼球加分項(xiàng)。年度述職PPT匯報(bào)是難得的令上級(jí)、同事了解自己業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度的機(jī)會(huì)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與......

溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) 北京：2025年10月10日

通過一個(gè)小故事分析有效溝通的原則是什么一、溝通的實(shí)質(zhì)和原則1、溝通就是傳遞信息、說明事物2、溝通是為了聯(lián)絡(luò)感情3、溝通是為了表達(dá)意愿二、溝通的特性雙向反饋是溝通的基礎(chǔ)不同文化、民族的溝通原則不同三、溝通的種類及形式1、幾種溝通形式的優(yōu)劣分析2、身體語言的運(yùn)用技巧案例分析：幾種溝通形式如何應(yīng)用在不同的環(huán)境中四、溝通的方法......

企業(yè)信用體系搭建與賬款催收案例工作坊 廣州：2025年11月20日

后疫情時(shí)代，大批國(guó)內(nèi)外企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)紛紛倒下，市場(chǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)明顯上 升。信用風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防為主，因而對(duì)客戶進(jìn)行事前的信用分析與評(píng)估尤為重 要。應(yīng)收款的加大直接影響企業(yè)現(xiàn)金流的周轉(zhuǎn)，甚至可能形成壞賬，嚴(yán)重 擠壓企業(yè)的利潤(rùn)空間。名課堂推出《企業(yè)信用體系搭建與賬款催收案例工作坊》 。本次課 程將采取案例和實(shí)操相結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)員......

領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與發(fā)展工作坊 上海：2025年11月01日

從過去多位聽過本次課程的學(xué)員的統(tǒng)計(jì)反饋來看，我們建議企業(yè)中高層管理者，HRD，培訓(xùn)總監(jiān)HR引入科學(xué)人才管理的理念與方法，推動(dòng)并參與戰(zhàn)略人才管理；管理者 科學(xué)地深度自我剖析、直面自我及領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀的優(yōu)缺點(diǎn)，打通從“要我發(fā)展”到“我要發(fā)展”的轉(zhuǎn)變；培訓(xùn)收益1、科學(xué)深度地認(rèn)識(shí)自己......