亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

北京勞動(dòng)合同法培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓(xùn)>>

北京勞動(dòng)合同法培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時(shí)間:

北京勞動(dòng)合同法培訓(xùn)公開課

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班(B單元) 深圳:2025年12月25日

1、全面了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn);2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī);3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4、掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具……學(xué)員對(duì)象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明:......

如何構(gòu)建全面的招聘體系 北京:2025年12月15日

人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員,人力資源管理者,各級(jí)部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰(zhàn)招聘的挑戰(zhàn)和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對(duì)比內(nèi)招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對(duì)比分析4. 評(píng)價(jià)中心介紹什么是評(píng)價(jià)中心評(píng)價(jià)中心主要評(píng)價(jià)方法介紹5.......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京:2025年12月15日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

如何建立企業(yè)的勝任力模型 北京:2025年12月17日

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員,組織發(fā)展經(jīng)理,各級(jí)部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發(fā)重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別勝任力詞典及舉例企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導(dǎo)與操練建立勝任力......

怎樣當(dāng)好研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升 上海:2025年12月22日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員培訓(xùn)收益1.分享講師600多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過現(xiàn)場的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法2.了解研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位、職責(zé)、素質(zhì)模型3.掌握研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)制定的方法和模板4.掌握搞定項(xiàng)目......

卓越定價(jià)策略與技巧 北京:2025年12月15日

1.定價(jià)戰(zhàn)略戰(zhàn)略定價(jià)金字塔價(jià)值創(chuàng)造價(jià)格結(jié)構(gòu)價(jià)格與價(jià)值溝通定價(jià)政策價(jià)格水平2. 選擇定價(jià)目標(biāo)定價(jià)目標(biāo)的選擇以利潤為導(dǎo)向定價(jià)目標(biāo)銷售為導(dǎo)向定價(jià)目標(biāo)以競爭為導(dǎo)向選擇定價(jià)目標(biāo)以樹立企業(yè)形象為導(dǎo)向選擇定價(jià)目標(biāo)以企業(yè)生存為導(dǎo)向選擇定價(jià)目標(biāo)3.產(chǎn)品定價(jià)程序按照正確的等程序?yàn)楫a(chǎn)品定價(jià)外部環(huán)境因素對(duì)定價(jià)決策的影響企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)定價(jià)決策的......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

视频一区二区三区在线| 国产精品 日产精品 欧美精品| 国产老妇另类xxxxx| 国产精品美女久久久久aⅴ| 中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 视频在线观看国产精品| 国产一区亚洲一区| 日韩理论片网站| 亚洲国产精品av| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 欧美剧情片在线观看| 视频一区在线视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 同产精品九九九| 欧美日韩极品在线观看一区| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 99精品视频一区| 韩国精品一区二区| 欧美zozo另类异族| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 国产精品无遮挡| 国产亚洲综合色| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲天堂久久久久久久| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 成人av资源在线| 国产欧美一区二区精品婷婷| 色八戒一区二区三区| 五月天国产精品| 另类小说综合欧美亚洲| 国产精品一线二线三线| 日韩视频国产视频| 一本一道久久a久久精品| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲美女偷拍久久| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲图片你懂的| 美女在线视频一区| 精品成人一区二区三区四区| 高清av一区二区| 精品日韩一区二区三区| 欧美日韩国产123区| 99精品视频一区二区三区| 亚洲国产视频直播| 欧美三级电影在线看| 94色蜜桃网一区二区三区| 2020国产精品自拍| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲美女屁股眼交| 欧美日韩美少妇| 成人一区二区视频| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美另类高清zo欧美| 51久久夜色精品国产麻豆| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产精品影音先锋| 亚洲精品成人精品456| 成人免费福利片| 国产精品三级在线观看| 久久精品视频一区| 欧美一级爆毛片| 福利视频网站一区二区三区| 蜜桃精品视频在线| 国产精品一线二线三线| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产91精品一区二区麻豆网站| 成人一级视频在线观看| 久久机这里只有精品| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲色欲色欲www| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 色哟哟在线观看一区二区三区| 精品国产露脸精彩对白| 日韩一级片网址| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 99精品视频中文字幕| 日韩一级片在线观看| 亚洲一区国产视频| 不卡区在线中文字幕| 麻豆精品视频在线观看免费| 亚洲欧洲日韩在线| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产91丝袜在线观看| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产a级毛片一区| 欧美午夜免费电影| 成人免费视频caoporn| 亚洲国产一区二区a毛片| 午夜欧美电影在线观看| 青青草成人在线观看| 欧美在线高清视频| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产大陆亚洲精品国产| 久久久精品国产免大香伊| 一本色道亚洲精品aⅴ| 91一区二区在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 亚洲人成精品久久久久| 北条麻妃国产九九精品视频| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美性生活大片视频| 精品久久久久久久人人人人传媒| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国产福利一区二区三区视频在线| 日韩欧美精品三级| 日韩一区二区电影在线| 精品国产免费一区二区三区四区| 精品国产一区久久| 99精品在线观看视频| 国产亚洲精品aa| 懂色av中文字幕一区二区三区| 欧美三区在线视频| 日韩亚洲欧美成人一区| 91视频一区二区三区| 国产精品久久精品日日| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| av在线免费不卡| 91美女视频网站| 久久久综合网站| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国产一区二区在线视频| 国产婷婷色一区二区三区| 99riav久久精品riav| 日韩视频123| 日本不卡不码高清免费观看| 青青国产91久久久久久| 奇米在线7777在线精品| 亚洲成人7777| 五月激情综合婷婷| 成人午夜视频网站| 欧美一区二区三区电影| 欧美日本一区二区三区| 亚洲自拍偷拍综合| 风间由美性色一区二区三区| 91国产免费看| 久久99国产精品尤物| |精品福利一区二区三区| 欧美日韩高清不卡| 另类小说视频一区二区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 免费精品99久久国产综合精品| 国产精品中文字幕欧美| 欧美精品一区二区三区在线| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 91成人在线精品| 日韩欧美一级二级| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 亚洲国产另类精品专区| 成人一道本在线| 欧美狂野另类xxxxoooo| 日韩久久免费av| 国产高清在线精品| 99久久精品免费看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 亚洲综合一二三区| 91久久久免费一区二区| 国产欧美久久久精品影院| 在线视频综合导航| 91精品欧美一区二区三区综合在| 中文字幕在线一区免费| 精品人伦一区二区色婷婷| 亚洲同性gay激情无套| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美日韩在线播放三区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 欧美日韩精品久久久| 亚洲美腿欧美偷拍| 久久久蜜桃精品| 久久久高清一区二区三区| 麻豆91在线播放免费| 久久亚洲影视婷婷| 久久这里只精品最新地址| 日韩不卡一区二区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产老女人精品毛片久久| 五月天视频一区| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲日本va在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区| 男女激情视频一区| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 美女在线观看视频一区二区| 亚洲国产高清不卡| 国内成人精品2018免费看| 欧美一级二级三级蜜桃| 91成人免费在线|