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《Excel數(shù)據(jù)高效分析：讓報告更有說服力》北京：2025年10月09日

《Excel數(shù)據(jù)高效分析：讓報告更有說服力》主講：袁先生（7月26日）第一單元復(fù)雜條件下的統(tǒng)計方法1.八個數(shù)據(jù)庫函數(shù)（D函數(shù)）簡介2.任意多個統(tǒng)計條件的設(shè)置方法3.把公式計算結(jié)果作為統(tǒng)計條件的注意事項4.利用頻率函數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分布狀況第二單元利用透視表進(jìn)行快速分析1.多維度分析銷售數(shù)據(jù)（地區(qū)，產(chǎn)品，期間等）2.創(chuàng)......

情緒與壓力管理：找到你的情緒按鈕北京：2025年10月09日

能夠讓學(xué)員學(xué)習(xí)到簡單易行的放松及情緒管理療法；找到快樂的源泉，掌握情緒管理技巧；課程要點：前言：識圖——情緒的解讀一、情緒管理：找到快樂的源泉1、解讀情緒2、情緒的內(nèi)涵3、什么是負(fù)面情緒（SDS量表測試）4、認(rèn)識自身情緒的能力5、情緒管理放松療法A、呼吸放松法B、肌肉放松法C、想象放松法6、合理......

樂高創(chuàng)新工作坊-“用腦”思考到“用手”思考，創(chuàng)造性解決問題北京：2025年10月09日

創(chuàng)新不是天馬行空，不是娛樂自嗨，而是為目標(biāo)受眾解決問題，創(chuàng)造價值。樂高工作場景創(chuàng)新解決三個問題：TOUCH觸點——找到工作中需要改進(jìn)的痛點，作為創(chuàng)新的發(fā)力點THINK亮點——通過腦力激蕩激發(fā)靈感，為工作改進(jìn)注入閃光點TRY試點——實踐是檢驗真理的唯......

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓(xùn)練北京：2025年10月09日

我們常說某公司的員工很“職業(yè)”，那么什么是“職業(yè)化素養(yǎng)”呢？本課程就是幫您把“職業(yè)化素養(yǎng)”細(xì)化為可以通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練加以培養(yǎng)和掌握的具體理念及行為處事的標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)化理念、職業(yè)化形象、職業(yè)化行為和職業(yè)化工作方法等幾個方面，讓我們明確職業(yè)化的核心內(nèi)涵，......

DeepSeek賦能職場：從小白到AI高手蛻變上海：2025年11月13日

1、掌握核心技能：全面了解AI基礎(chǔ)與Deep Seek的核心功能?？焖僬莆誅eep Seek在辦公場景中的應(yīng)用技巧。2、提升工作效率：利用Deep Seek自動化處理日常任務(wù)，如會議、合同、PPT制作等。通過數(shù)據(jù)分析快速獲取業(yè)務(wù)洞察，支持決策。3、激發(fā)創(chuàng)意與創(chuàng)新：運用Deep Seek生成和優(yōu)化創(chuàng)意內(nèi)容，如短視頻腳本、......

人力資源創(chuàng)新管理與薪酬績效體系構(gòu)建及勞動用工合規(guī)管理操作實務(wù)培訓(xùn)班上海：2025年10月14日

第一部分新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時代角色能力重構(gòu)2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創(chuàng)新突破一人力資源管理價值鏈的創(chuàng)新設(shè)計路徑4.精準(zhǔn)定位一基于企業(yè)人才梯隊建設(shè)的崗位化管理5.變革路徑-KPI+OKR協(xié)同的十大人資管理賦能6.績效實現(xiàn)一“......