熱門搜索關(guān)鍵字
上海成本控制培訓(xùn) 廣州成本管理培訓(xùn) 深圳固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 蘇州成本分析培訓(xùn) 天津薩班斯法案培訓(xùn) 石家莊現(xiàn)金流培訓(xùn) 濟(jì)南財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn) 太原全面預(yù)算管理培訓(xùn) 青島應(yīng)收款培訓(xùn) 鄭州流程審計(jì)培訓(xùn) 沈陽BPM培訓(xùn) 合肥財(cái)務(wù)控制培訓(xùn) 南京應(yīng)收賬款培訓(xùn) 無錫IFRS培訓(xùn) 西安財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則培訓(xùn) 長春成本核算培訓(xùn) 武漢關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 銀川CMA培訓(xùn) 杭州IFM培訓(xùn) 大連CFO培訓(xùn)北京財(cái)務(wù)英語培訓(xùn)公開課
稅務(wù)籌劃、稽查應(yīng)對新思路——合法防范風(fēng)險(xiǎn) 減少稅務(wù)支出 北京:2026年01月22日
“稅”,當(dāng)然交的越少越好!但是絕不能在稅務(wù)檢查時(shí)出問題!可是,您面對的困難是:公司業(yè)務(wù)越來越多,客戶、經(jīng)營人員不配合,稅法天天在變,稽查人員花樣百出,請顧問的費(fèi)用比稅費(fèi)還高……本次課程將幫您:系統(tǒng)合法的籌劃稅負(fù),只繳必須繳的稅;防范可能出現(xiàn)的稅務(wù)問題和漏洞,不犯法;提......
全面成本管理與控制 北京:2026年01月22日
模塊一:不能產(chǎn)生利潤的成本消耗是自殺行為!企業(yè)生存的邏輯法則:利潤=收入-成本困惑:為什么員工都說自己很努力,可就是看不見成效,尤其是經(jīng)濟(jì)效益?1.你了解成本是什么嗎?1.1成本的概念1.2成本的分類1.3成本結(jié)構(gòu)2.成本流動(dòng)與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系2.1一切都是為了利潤2.2成本分析就是一個(gè)抽絲剝繭的過程模塊二:成本管理的水......
利用Excel進(jìn)行高效財(cái)務(wù)管理和分析應(yīng)用 北京:2026年01月23日
第1講 正確認(rèn)識和使用Excel做高效財(cái)務(wù)管理和分析1.使用Excel的正確理念和注意事項(xiàng)2.如何高效利用Excel工具:重要的規(guī)則3.Excel財(cái)務(wù)分析的三個(gè)切入點(diǎn)4.經(jīng)典Excel高效財(cái)務(wù)分析模版賞析第2講 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化1.高效財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ):表格數(shù)據(jù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化2.系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)的快速整理......
財(cái)務(wù)分析與問題診斷 北京:2026年01月23日
模塊一:為什么我們的分析總是效果不好1、多數(shù)分析者月末在做什么,辛辛苦苦堆砌的數(shù)字有用么?收集、填寫和上報(bào)各種報(bào)表,這是分析么?經(jīng)過簡單的對比,給出武斷的判斷,別人信服么?老板能否解讀消化這些報(bào)表,你是否想過?你選擇和給出的信息,老板是否重視,是否相信?你的分析是不是陷入技術(shù)化陷阱?你的分析之所以失敗,問題在哪里?2、......
生產(chǎn)管理的利器—TPM全面生產(chǎn)設(shè)備保全實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海:2026年02月28日
制造型企業(yè)班組長、車間主任、經(jīng)理、(含)管理技術(shù)人員課程大綱第一章TPM全面改善實(shí)戰(zhàn)第一節(jié)TPM全面改善在中國的成功實(shí)踐一、企業(yè)推動(dòng)TPM活動(dòng)的困難二、TPM全面改善的定義三、TPM全面改善的的三大活動(dòng)機(jī)制四、工廠改善的三大管理思想五、全面改善追求的目標(biāo)和期待的成果第二章自主管理成就卓越現(xiàn)場第一節(jié)自主管理的意義一、保全......
招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海:2026年02月12日
企業(yè)競爭越發(fā)激烈,市場環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻,HR 部門招聘仸務(wù)越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計(jì)與提問掌握最高效的評價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一......
