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長春戰(zhàn)略管理培訓

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長春戰(zhàn)略管理培訓公開課

投融資戰(zhàn)略選擇與規(guī)劃實戰(zhàn)模擬 北京:2025年12月11日

CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管CEO 等企業(yè)經(jīng)營管理者致力于賦能企業(yè)經(jīng)營決策的財經(jīng)領(lǐng)袖課程收益實戰(zhàn)落地 :還原真實商業(yè)場景,以「商戰(zhàn)模擬」助力財經(jīng)與投資整體學習方案圈層共鏈 :深度整合專業(yè)人脈,實現(xiàn)資源精準對接,并提供終身學習平臺長期價值 :助力學員成為具有全局視野、深諳盈利模式設(shè)計的中國首席價值官課程大綱Day1:模塊一......

阿米巴經(jīng)營模式 北京:2025年12月11日

阿米巴經(jīng)營模式是日本四大“經(jīng)營之圣”之一稻盛和夫先生創(chuàng)立的。他憑借阿米巴經(jīng)營模式締造了兩家世界500強企業(yè)。阿米巴經(jīng)營模式已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的。通過本課程的學習,使學員理解阿米巴經(jīng)營模式的精髓;掌握企業(yè)阿米巴經(jīng)營模式的構(gòu)建方法、從而幫助企業(yè)持續(xù)提高經(jīng)營效益。課程對象企業(yè)高層管理人......

變革管理實務(wù) 北京:2025年12月15日

1.變革概論•何謂組織變革•變革的動力- 環(huán)境的挑戰(zhàn)- 內(nèi)部動力企業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律企業(yè)特定需求•動態(tài)環(huán)境下的競爭特點•組織變革的目標•組織變革的基本類型•變革的內(nèi)容•變革的模型•變革的風險•導致變革的八種錯誤•變革的兩種方......

結(jié)構(gòu)化思維及其應(yīng)用——想清楚、聽得懂、說明白、寫利索 北京:2025年12月18日

需要提升邏輯表達與高效解決問題能力的全職場人士及企業(yè)中高層管理者等;【課程大綱】第一講:結(jié)構(gòu)思考是職場第一生產(chǎn)力一、結(jié)構(gòu)與思考案例:先思考與先行動的差別1. 三層級看思維重要性——思維是所有職場通用能力的底層能力2. 結(jié)構(gòu)在職場與生活中的廣泛場景案例:結(jié)構(gòu)在匯報與表達中的效用—&md......

TOGAF?EA理論與實踐(第10版)鑒定級認證 北京:2025年12月25日

TOGAF認證適合IT管理者、架構(gòu)師、IT顧問或數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導者,以及所有企業(yè)高管,無論是IT還是非IT,都能受益于TOGAF企業(yè)架構(gòu)方法論。課程大綱第一天上午一、數(shù)智化轉(zhuǎn)型與企業(yè)架構(gòu)創(chuàng)新導論1.企業(yè)業(yè)務(wù)變革創(chuàng)新的發(fā)展趨勢2.架構(gòu)創(chuàng)新與數(shù)智化轉(zhuǎn)型的協(xié)同演化3.當前企業(yè)架構(gòu)創(chuàng)新能力的架構(gòu)之痛4.架構(gòu)散、管控弱發(fā)展的解決之......

戰(zhàn)略思維全方位 上海:2025年12月16日

*企業(yè)部門經(jīng)理, 策略管理人員課程大綱1.戰(zhàn)略管理的概念和發(fā)展* 概念和重要性* 發(fā)展歷程和趨勢2.外部環(huán)境分析* 宏觀環(huán)境分析——PEST* 行業(yè)和競爭對手分析——5 Force* 客戶需求分析3.內(nèi)部環(huán)境審計* 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)構(gòu)成、盈利狀況等資源和能力分析* 從價值鏈到......

量化經(jīng)營——科學決策與成果評價(兩天一夜) 上海:2025年12月18日

企業(yè)收益:1.事前算贏:測算方案結(jié)果,避免管理層拍腦袋決策2.事中控制:密切跟蹤經(jīng)營進度,真實反映成果和問題3.事后評價:客觀總結(jié)經(jīng)營成果,合理激勵團隊和員工崗位收益:1.培養(yǎng)量化思維,發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,推進科學決策,提升盈利能力2.深入銷售、采購、運營等關(guān)鍵決策場景,掌握思路、方法、工具,讓決策能創(chuàng)造價......

經(jīng)營分析關(guān)鍵場景訓戰(zhàn)班 上海:2025年12月18日

01 期望通過經(jīng)營分析來優(yōu)化決策的企業(yè)中高層管理02 致力于提升經(jīng)營分析專業(yè)能力的業(yè)財骨干課程大綱:模塊一:經(jīng)營分析痛點與攻克策略破解四大頑疾,讓分析從“事后諸葛”變“事前軍師”1. 痛點解剖,經(jīng)營分析四大頑疾①脫離戰(zhàn)略“南轅北轍”;②脫節(jié)業(yè)務(wù)&l......

戰(zhàn)略管理培訓內(nèi)訓課程

國企改革與創(chuàng)新發(fā)展 主講:王老師

一、國企改革的歷史沿革與時代背景1.國企改革的歷史脈絡(luò)2.本輪國企改革的時代背景3.本輪國企改革的目的和指導思想4.本輪國企改革的重點和難點二、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略對國企改革的時代要求1.什么是工業(yè)4.0和“新經(jīng)濟”?2.打造“全民創(chuàng)新”氛圍對國企改革的機遇3.“中國......

打通企業(yè)任督二脈企業(yè)在不同階段的規(guī)范性成長經(jīng)驗 主講:韓老師

企業(yè)作為一個法人實體,有其生命周期和生命階段,中國的企業(yè)生命周期一般是6年,我國中小企業(yè)的平均壽命為3年-4年,企業(yè)集團的平均壽命為7年-8年;而在歐洲和日本,企業(yè)的平均壽命為12.5年;在美國,跨國公司的平均壽命為40年-50年。企業(yè)生命生命階段包括:孕育、發(fā)展、成熟、衰退幾個階段。企業(yè)任督二脈是指貫穿企業(yè)生命周期的......

創(chuàng)新思維與理性決策 主講:劉老師

21世紀是不連續(xù)性發(fā)展的時代,跳躍性的變化要求企業(yè)必須用“創(chuàng)造性的破壞”顛覆已有的思維定勢,才能以不斷的創(chuàng)新思維謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進而獲利;企業(yè)(Enterprisere - Engenerring);是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的企業(yè)組織目標,讓組織平凡......

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黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學應(yīng)用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...

宋逸之-企業(yè)培訓師
宋逸之老師

宋逸之老師 宏觀經(jīng)濟/戰(zhàn)略規(guī)劃/國企改革專家 經(jīng)濟學博士后/工學博士/經(jīng)濟學碩士/管理學學士 江西財...

張嶂-企業(yè)培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權(quán)投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現(xiàn)任:深圳深港國際金融研究院 執(zhí)行院長...

楊茗皓-企業(yè)培訓師
楊茗皓老師

楊茗皓老師 著名資本運營專家 共享資本創(chuàng)始人 達鼎投資合伙人 華實金服投行委員會董事 多家上市公司金...

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