長春工廠績效培訓(xùn)公開課

安全管理人員責任風險控制、加強安全生產(chǎn)隊伍建設(shè)及安全生產(chǎn)主體落實高級培訓(xùn)班 長春：2025年10月21日

1.地方各級政府及企事業(yè)單位安全生產(chǎn)責任體系的建立及核心要求;2. 如何落實主體責任及規(guī)避法律風險;3.風險分級管控和隱患排查治理“雙重預(yù)防控制機制”的建立和要求;4.安全生產(chǎn)風險管理體系建設(shè);5. 風險管控和隱患排查治理的法規(guī)和重要性;6.如何完善應(yīng)急管理體系、提高應(yīng)急管理能力及健全應(yīng)急管理制......

氣壓傳動維護與故障診斷培訓(xùn)班 長春：2025年10月28日

1.有一定氣動系統(tǒng)維護維修實際經(jīng)驗的維修骨干；2.負責氣動系統(tǒng)的維修工程師；3.企業(yè)維修管理人員及設(shè)備維修主管；4.各職業(yè)院校主管機電類校長、系主任、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實訓(xùn)中心主任及骨干教師、校企合作主管部門領(lǐng)導(dǎo)及成員等。頒發(fā)證書經(jīng)培訓(xùn)考評通過后頒發(fā)證書。請學(xué)員準備身份證復(fù)印件及學(xué)歷證復(fù)印件各兩份，二寸藍底證件照......

精益生產(chǎn)LP 哈爾濱：2025年10月30日

1.精益生產(chǎn)是一場運動?還是一項長期的戰(zhàn)略,成功的案例告訴我們,如果你非要搞一場精益生產(chǎn)的運動,請把這場運動延續(xù)100年!2.品質(zhì)責任是交給干部?品管?還是員工?精益思想告訴我們,有問題就停線,把叫停生產(chǎn)線的權(quán)力交給員工,立即解決問題,才是最有效率,最省成本的方法。3.信息流4.與物流怎樣才能保持高度一致,保持一致有什......

可靠性維修與設(shè)備點檢管理 哈爾濱：2025年11月03日

第一部分、企業(yè)在新時期如何進行設(shè)備管理1.從“設(shè)備維護”轉(zhuǎn)到“生產(chǎn)維護”2.設(shè)備維修策略的選擇3.設(shè)備綜合效率管理第二部分、三位一體的設(shè)備管家體系1.日常點檢：崗位生產(chǎn)人員2.專職點檢：設(shè)備點檢人員3.精密點檢：各專業(yè)技術(shù)人員第三部分、建立高效的設(shè)備組織流程1.屬于企業(yè)的......

NLP高效溝通技巧訓(xùn)練 北京：2025年10月18日

為什么說了半天也沒有抓住溝通的本質(zhì)？為什么已經(jīng)布置了工作，下屬卻連個反應(yīng)都沒有？為什么明明說得清清楚楚，得到結(jié)果卻與料想的不同？為什么表面溝通得好好的，但是雙方都在各說各自？的溝通沒有對與錯之分，只是有沒有效果的區(qū)別。企業(yè)常見的效率低下的問題，實際上往往是有了問題以后，大家沒有溝通或不懂得溝通所引起的。溝通70%是情緒......

變革-突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸 廣州：2025年10月24日

瓶頸1. 合伙人不對勁 —— 在企業(yè)組織里沒有好兄弟、好朋友的余地。e.g. 吳總監(jiān)創(chuàng)業(yè)時就跟著劉董，現(xiàn)在他除了拿股利，點卯上班，什么都不來勁兒 ……。合伙人對公司沒有貢獻 / 越來越不積極 / 員工不喜歡他 / 股東經(jīng)常內(nèi)訌 / 董事會對增資或轉(zhuǎn)投資意見總是不一瓶頸......