長春新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

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長春新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)公開課

各企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、董事會(huì)成員等企業(yè)高管；各集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員等；各會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員等?！臼召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】嘉賓學(xué)習(xí)費(fèi)用每人3980元，包含師資、教材、場地、合影照片、學(xué)習(xí)期間用餐、培訓(xùn)組織管理等費(fèi)用。本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)......

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下稅務(wù)會(huì)計(jì)差異分析與操作實(shí)務(wù) 北京：2025年10月23日

充分掌握營改增后增值稅會(huì)計(jì)處理全流程充分理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法在重點(diǎn)項(xiàng)目上的稅會(huì)差異及處理實(shí)務(wù)提升稅務(wù)會(huì)計(jì)處理的操作技能深入認(rèn)識(shí)企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)，合理防范企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)對(duì)象稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)方面專業(yè)人員財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)課程大綱第一模塊：營改增后增值稅會(huì)計(jì)處理全程案例分析第二模塊：企業(yè)所得......

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀和全面預(yù)算管理北京：2025年11月14日

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整最新動(dòng)態(tài)1. 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整的背景及意義2. 最新調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略3. 未來會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化趨勢分析（國際動(dòng)向）（二）收入最新修訂1. 客戶合同及履約義務(wù)的識(shí)別- 識(shí)別客戶合同的難點(diǎn)突破- 識(shí)別履約義務(wù)的關(guān)鍵因素2. 收入確認(rèn)“新標(biāo)準(zhǔn)”- 取得相......

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用上海：2025年10月23日

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新發(fā)展介紹1.最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述與發(fā)展（最新更新）- 會(huì)計(jì)核算上的七大變化領(lǐng)域- 會(huì)計(jì)信息披露的重大變化- 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的基本思路- 會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的改變3.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則1-6號(hào)（重點(diǎn)問題解讀）二、重點(diǎn)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)應(yīng)用-No.1 存貨（Inventories）- 存貨成本......

《新人事經(jīng)理必修班》——合格人事經(jīng)理必須掌握的專業(yè)知識(shí)和技能上海：2025年10月14日

作為負(fù)責(zé)人事工作的您，是否聽到過這些話？領(lǐng)導(dǎo)說：新來的這幾個(gè)大學(xué)生，你一定要用好！財(cái)務(wù)說：忙不過來了，你趕緊給找個(gè)人吧!銷售說：銷售都不好好干，你是不是給漲漲工資！生產(chǎn)說：浪費(fèi)太大了，你給定個(gè)管理制度吧！員工說：我不干了，在公司一點(diǎn)前途都沒有！......作為負(fù)責(zé)人事工作的您，是否經(jīng)常聽到這些話？這些都是您該做的事情嗎......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 北京：2025年10月30日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問題課程收益1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 ......