長(zhǎng)春財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)稅收優(yōu)惠政策運(yùn)用與 “財(cái)稅謀劃錦囊” 長(zhǎng)春：2025年10月16日

準(zhǔn)確理解和掌握國(guó)家大力提倡企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策，清晰有效的將優(yōu)惠稅收政策運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)之中，避免產(chǎn)生稅企爭(zhēng)議，并牢牢把握優(yōu)惠政策實(shí)施的要點(diǎn)、程序和條件，將涉稅風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可控及可接受的范圍之內(nèi)，確保在遠(yuǎn)離稅收風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上應(yīng)享盡享政策紅利。課程內(nèi)容一、智慧稅務(wù)下的“惠”及“查......

建筑勞務(wù)業(yè)全方位、多維度涉稅風(fēng)險(xiǎn)梳理與節(jié)稅安排 長(zhǎng)春：2025年11月10日

本課程通過(guò)對(duì)金稅四期監(jiān)管功能的剖析，結(jié)合企業(yè)在納稅過(guò)程中的涉稅數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)，全面、系統(tǒng)、精準(zhǔn)的分析企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與稽查應(yīng)對(duì)。同時(shí)，為建筑勞務(wù)行業(yè)的涉稅規(guī)范、節(jié)稅策劃、風(fēng)險(xiǎn)防范、專(zhuān)業(yè)提升進(jìn)行系統(tǒng)的梳理與剖析；讓建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、財(cái)務(wù)人員能夠更清楚的認(rèn)識(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警，有效的防范企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)的納稅行為，進(jìn)......

金稅四期和數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)下建筑企業(yè)“業(yè)財(cái)稅法”多維度協(xié)同管理 長(zhǎng)春：2025年11月19日

適合人員：企業(yè)老板，中、高層管理人員，財(cái)稅負(fù)責(zé)人，財(cái)稅經(jīng)理/主管，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)人員【課程內(nèi)容】模塊一：金四上線稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)建筑企業(yè)業(yè)務(wù)管理變化分析1、“金稅四期”已上線，三大變化與一大缺陷并存，第一時(shí)間解讀“金四”。金稅系統(tǒng)的前生今世，“金稅三期&rdq......

金稅四期數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下稅收風(fēng)險(xiǎn)化解與年終關(guān)賬預(yù)警 長(zhǎng)春：2025年11月20日

1、了解金稅四期的相關(guān)知識(shí)2、知曉電子發(fā)票推行的意義3、明確企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)稅務(wù)合規(guī)的重要性，輕松應(yīng)對(duì)各部門(mén)檢查4、掌握企業(yè)不同科目的不同稅收風(fēng)險(xiǎn)如何化解5、掌握年終關(guān)賬的調(diào)賬方法【課程大綱】第一部分 2023年稅收管理的現(xiàn)狀1、什么叫大數(shù)據(jù)下的企業(yè)稅收管理新模式？2、“金稅四期上線中的減稅費(fèi)與嚴(yán)征管&rdqu......

創(chuàng)新性解決問(wèn)題 廣州：2025年10月15日

在職場(chǎng)中，你是否遇到這些問(wèn)題與困擾：在工作中，如何培養(yǎng)問(wèn)題的敏感度，預(yù)測(cè)并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？面對(duì)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，怎么清晰界定，不跑偏，并全面分析問(wèn)題？如何針對(duì)不同問(wèn)題，給出有針對(duì)性的不同分析思路？在解決問(wèn)題時(shí)，如何提出具有創(chuàng)新性的解決方案？工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，需要我們學(xué)會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，清晰界定問(wèn)題，并創(chuàng)新性解決問(wèn)題，......

管理心理學(xué)：洞悉人性，提升管理績(jī)效—基于引導(dǎo)技術(shù)的問(wèn)題分析與解決 廣州：2025年11月13日

?以“心理學(xué)”為核心學(xué)科，融合：管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、工業(yè)與組織心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、健康心理學(xué)、情緒心理學(xué)、壓力管理心理學(xué)、積極心理學(xué)（幸福心理學(xué)）、心理咨詢(xún)技術(shù)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn)。?定制化：汲取國(guó)內(nèi)外管理心理學(xué)領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求，......