長(zhǎng)春測(cè)量系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)培訓(xùn) 天津：2025年11月12日

在日常檢驗(yàn)工作中，您是否遇到以下問題和困惑：我們可以信賴我收集的數(shù)據(jù)嗎？不同操作人員的測(cè)量結(jié)果為什么有差異？為什么測(cè)量同一個(gè)零件得到的結(jié)果不盡相同？我對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的結(jié)果用于過程分析和控制可靠嗎？如何判斷是人為操作的失誤，量具的誤差還是過程的異常造成的生產(chǎn)問題？……測(cè)量系統(tǒng)的能力決定了制......

測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA）實(shí)戰(zhàn) 北京：2025年10月23日

一、測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃及改進(jìn)1．測(cè)量系統(tǒng)分析介紹2．常用術(shù)語和定義3．小組活動(dòng)二、計(jì)量型GR&R研究1．比較的四種方法2．常用的計(jì)量型 GR&R 研究的兩種方法極差法（短期方法）均值極差法（長(zhǎng)期方法）三、相關(guān)的統(tǒng)計(jì)概念1．平均值和標(biāo)準(zhǔn)差;2．常用分布3．區(qū)間估計(jì)4．置信區(qū)間5．置信水平6．假設(shè)檢驗(yàn)&nda......

測(cè)量系統(tǒng)分析MSA（第4版） 上海：2025年10月15日

在日常工作中我們經(jīng)常使用數(shù)據(jù)，但在使用前是否確定過其是否有效？數(shù)據(jù)是通過測(cè)量系統(tǒng)表現(xiàn)出來的，測(cè)量系統(tǒng)的好壞（誤差）決定著數(shù)據(jù)的質(zhì)量。測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA）通過利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和圖表的方法對(duì)測(cè)量系統(tǒng)的誤差進(jìn)行分析，評(píng)估測(cè)量系統(tǒng)對(duì)于被測(cè)量的參數(shù)是否合適，并確定測(cè)量系統(tǒng)誤差的主要來源，從而對(duì)其進(jìn)行改善，使我們獲得真實(shí)的數(shù)據(jù)。課程......

MSA測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 上海：2025年10月20日

企業(yè)內(nèi)開發(fā)、質(zhì)量、營運(yùn)副總,生產(chǎn)（制造）部經(jīng)理、主管、工程師,質(zhì)量管理部經(jīng)理、主管、工程師，開發(fā)部經(jīng)理、主管、工程師，技術(shù)部經(jīng)理、主管、工程師及生產(chǎn)部班組長(zhǎng)等課程大綱I MSA 概述1 測(cè)量系統(tǒng)分析的目的2 數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)決策的影響3 測(cè)量系統(tǒng)規(guī)劃II 連續(xù)型數(shù)據(jù)的MSA1 分辨率的確定2 測(cè)量系統(tǒng)的誤差—偏倚......

企業(yè)行政統(tǒng)籌管理的六項(xiàng)修煉 廣州：2025年10月30日

如果您是一位企業(yè)管理者，沒有專業(yè)尺度如何衡量行政績(jī)效？如果您是一位行政負(fù)責(zé)人，欠缺專業(yè)工具如何自信面對(duì)員工？如果您是一位行政工作者，錯(cuò)過專業(yè)指導(dǎo)怎能獲得職場(chǎng)晉升？隨著企業(yè)內(nèi)部分工的流程化、細(xì)致化，企業(yè)行政管理部被賦予了更為專業(yè)的要求與期待， 但是行政管理工作往往被定義為不系統(tǒng)、少績(jī)效、無規(guī)律、非專業(yè)…&h......

現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理改善與提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年10月16日

當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn)，要在產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中勝出，制造現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理是必經(jīng)之路。正確理解基層管理者的角色和承擔(dān)的責(zé)任；掌握現(xiàn)場(chǎng)常見的管理方法和工具。本課程以企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，向您全方位闡述精細(xì)化管理推行的全貌，以及現(xiàn)場(chǎng)管理方法和工具的有效應(yīng)用。本課程遵循實(shí)用性原則，大量采用項(xiàng)目推......