沈陽(yáng)人才發(fā)展培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時(shí)間：年月

沈陽(yáng)人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地北京：2025年10月10日

課程導(dǎo)入1.賦能時(shí)代的業(yè)務(wù)賦能特征2.CEO期待的組織人才發(fā)展3. 從傳統(tǒng)人才發(fā)展到業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展模塊一：聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和挑戰(zhàn)，共識(shí)目標(biāo)1.案例：人才發(fā)展中不容忽視的真相2.從組織戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略3.人才管理供應(yīng)鏈生態(tài)圈全景4.人才發(fā)展協(xié)同集成的五大管理體系5.如何獲取業(yè)務(wù)相關(guān)干系人的支持6.精準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需求分析1......

人才發(fā)展方案落地實(shí)操班北京：2025年10月10日

第一單元：關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈策略——從組織人才戰(zhàn)略到關(guān)鍵人才打造人才與戰(zhàn)略思考的邏輯：人才戰(zhàn)略、關(guān)鍵人才與商業(yè)目標(biāo)邁向未來(lái)的人才發(fā)展戰(zhàn)略的三個(gè)關(guān)鍵詞（人才供應(yīng)鏈、培養(yǎng)基地、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)）對(duì)人才供應(yīng)鏈三大工具的效果分析關(guān)鍵人才建設(shè)是HR與業(yè)務(wù)部門的一場(chǎng)共舞HR與業(yè)務(wù)部門有效聯(lián)動(dòng)的五大方式（三個(gè)維度）價(jià)......

人才發(fā)展TD特訓(xùn)營(yíng)：基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃北京：2025年10月17日

第一部分：以終為始：基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈打造1、案例導(dǎo)入：從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人才挑戰(zhàn)、人才戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略思考：人才戰(zhàn)略管理及規(guī)劃的基本過(guò)程（TTSC）3、全景羅盤：人才戰(zhàn)略關(guān)鍵技能羅盤（由外到內(nèi)的全盤思考）4、技能卡片1、人才供應(yīng)鏈（業(yè)務(wù)對(duì)人才梯隊(duì)的訴求）5、技能卡片2、人才復(fù)制（新業(yè)務(wù)單元如何快速成長(zhǎng)）5.1解讀：人才梯隊(duì)建......

人才發(fā)展班：訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 北京：2025年10月23日

培訓(xùn)經(jīng)理，HRD，HRM，HRBP，商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)相關(guān)人員等課程收益:1.學(xué)習(xí)一套關(guān)鍵崗位群的識(shí)別方法，找到培訓(xùn)的主要矛盾；2.學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法，實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)” “戰(zhàn)”結(jié)合；3.學(xué)習(xí)一套內(nèi)訓(xùn)師管理制度，保證內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的積極性；4.做好培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研，充分理解業(yè)務(wù)......

新時(shí)代國(guó)資國(guó)企改革與績(jī)效薪酬北京：2025年10月17日

企業(yè)中高層管理者等課程大綱一、關(guān)于深化國(guó)企改革的最新政策1.政策解讀：國(guó)有企業(yè)改革熱點(diǎn)：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系與國(guó)有企業(yè)改革（六個(gè)維度，四個(gè)平臺(tái)，高質(zhì)量發(fā)展，三個(gè)變革，國(guó)企改革全局性和重要性）。雙百行動(dòng)，2018年10月9日全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)。國(guó)有企業(yè)改革（2019年改革重點(diǎn)），“十一五”提出&ld......

如何提高溝通管理技巧廣州：2025年10月18日

您是現(xiàn)代成功的職業(yè)人士嗎？如果還不是，您認(rèn)為是什么原因?qū)е碌哪?？根?jù)調(diào)查顯示，一個(gè)職業(yè)人士成功的因素有75%靠溝通，25%靠天才和能力。在我們周圍存在很多這樣的人，他們無(wú)法在自己的團(tuán)隊(duì)中、工作中和生活中游刃有余，其實(shí)不是因?yàn)樗麄兊哪芰τ邢蓿且驗(yàn)樗麄內(nèi)狈贤记?。溝通能力從?lái)沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條......