沈陽績(jī)效管理體系培訓(xùn)公開課

績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地 青島：2025年10月10日

理論講解、案例分析、視頻欣賞、現(xiàn)場(chǎng)研討【課程大綱】第一講：知彼解己——績(jī)效管理困局及認(rèn)知導(dǎo)入：績(jī)效管理是一把“雙刃劍”嗎？一、績(jī)效管理十大困局解讀困局1：方向迷失（目標(biāo)與戰(zhàn)略脫節(jié)）困局2：考核斷層（誰來考核CEO/公司高管）困局3：大家都嫌太麻煩（量化文化缺失）困局4：相......

企業(yè)績(jī)效管理體系搭建實(shí)操班 青島：2025年11月07日

經(jīng)驗(yàn)傳授、工具應(yīng)用、案例分析、工作研討、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操課程大綱第一講 績(jī)效管理概念辨析導(dǎo)入：績(jī)效管理的前世今生一、績(jī)效管理的特點(diǎn)二、績(jī)效管理的困惑1. 老板的困惑2. 管理者的困惑3. 員工的困惑三、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)方法與流程P：績(jī)效計(jì)劃制定D：績(jī)效實(shí)施與輔導(dǎo)C：績(jī)效考核與評(píng)估A：績(jī)效反饋與改進(jìn)四、績(jī)效管理的應(yīng)用第二講：詳分解-......

企業(yè)落地式績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 北京：2025年10月17日

1、公司目前是不是在做考核？是不是花了大量的時(shí)間和精力但流于形式？從上至下都載聲怨道對(duì)你們的考核工作極其不滿？2、你知道什么時(shí)候做績(jī)效管理？績(jī)效考核？績(jī)效評(píng)估？知道你們現(xiàn)在做的是什么嗎？知道大家為何對(duì)績(jī)效不滿了嗎？3、你知道績(jī)效管理對(duì)老板對(duì)員工對(duì)部門主管各有什么好處？如何說服眾人讓大家支持績(jī)效管理？擁抱績(jī)效管理？4、在......

績(jī)效管理體系的建設(shè)與實(shí)施 北京：2025年10月31日

第一單元：績(jī)效管理概述1.績(jī)效管理在HR管理體系中的位置2.績(jī)效管理與企業(yè)管理的關(guān)系3.績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系4.績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)系5.績(jī)效管理與選用育留人的關(guān)系第二單元：誰來承擔(dān)績(jī)效管理的工作？1.新時(shí)代部門經(jīng)理角色和職能的轉(zhuǎn)變：人的管理2.績(jī)效管理中員工、部門經(jīng)理、人力資源部門、高層管理人員的角色第三單元：......

戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 北京：2025年11月07日

組織能力與戰(zhàn)略不同步，如何讓干部承擔(dān)變革責(zé)任，推進(jìn)流程優(yōu)化與再造，實(shí)現(xiàn)責(zé)任下移，解放核心管理人員，提升組織成長(zhǎng)能力？組織協(xié)同效率低，對(duì)客戶需求的響應(yīng)和交付慢，如何通過端到端流程變革提升組織的產(chǎn)出能力和盈利能力？流程對(duì)人的依賴性高，職業(yè)化人才缺乏，培養(yǎng)人速度慢，如何通過流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，加速組織的職業(yè)化轉(zhuǎn)型？流程變革......

大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的應(yīng)用 上海：2025年10月09日

第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學(xué)員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個(gè)讓人工智能體現(xiàn)到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個(gè)超出想象且高效到不可思議的工具?郵件合并---讓工作效率百倍提升的工具?批量重命名文件---讓您成就感......