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大連跨部門溝通培訓(xùn) - 名課堂

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大連跨部門溝通培訓(xùn)

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大連跨部門溝通培訓(xùn)公開課

跨部門溝通與協(xié)調(diào)(2天) 北京:2026年01月29日

跨部門溝通與協(xié)調(diào),始終是困擾企業(yè)的難題之一,解決不好會影響公司運(yùn)營的效率。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能夠認(rèn)知跨部門溝通問題的根源,掌握有效溝通的主要步驟與方法;通過有效的協(xié)調(diào),把破壞性沖突問題轉(zhuǎn)化為建設(shè)性解決方案,學(xué)會在工作中通過有效溝通協(xié)作獲得雙贏,從而提高工作的效率和效果。培訓(xùn)對象部門經(jīng)理,總監(jiān),各級各部門管理人員,調(diào)解......

財務(wù)影響力與跨部門溝通能力 北京:2026年01月30日

1. 掌握溝通技巧,實(shí)現(xiàn)業(yè)財之間高效交流,增強(qiáng)業(yè)財協(xié)同。2. 提升沖突管理能力,有效增進(jìn)理解,建立正向業(yè)財關(guān)系。3. 明確匯報技能對呈現(xiàn)財務(wù)價值、獲取更多資源的重要性,提升匯報能力。【課程流程】模塊一:關(guān)于財務(wù)影響力1. 有影響力財務(wù)人思維特點(diǎn)2. 有影響力財務(wù)組織的特征3. 案例討論:傳統(tǒng)財務(wù)和有影響力財務(wù)人的區(qū)別4......

跨部門溝通與協(xié)作——曹禮明老師 北京:2026年01月30日

1、運(yùn)用專業(yè)的促動引導(dǎo)技術(shù),用專業(yè)流程、工具和方法,以學(xué)員的核心痛點(diǎn)為核心,不再是單純講師灌輸式的授課模式;2、講師由傳統(tǒng)的灌輸者轉(zhuǎn)換成教練引導(dǎo)者,讓學(xué)員自主分析與解決問題,學(xué)員參與的積極性、主動性大大提高;3、引導(dǎo)學(xué)員分析現(xiàn)狀,挖掘現(xiàn)有問題,解決過去培訓(xùn)無法結(jié)合工作現(xiàn)狀的問題,真正做到讓學(xué)員“帶著問題來,......

跨部門溝通與協(xié)作實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 北京:2026年02月07日

企業(yè)的快速發(fā)展,伴隨著的是權(quán)責(zé)分配日趨明確、部門分工日漸細(xì)化,于此同時,部門間的交流也越加緊密與頻繁。然而,由于意見的分歧、信息的不對稱等諸多因素,跨部門之間越來越難以協(xié)調(diào),常常影響公司整體運(yùn)作效率,令很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為之苦惱不已—-如何有效處理企業(yè)內(nèi)橫向溝通的沖突障礙?如何培養(yǎng)良性循環(huán)的部門間溝通協(xié)作文化?......

金字塔原理-商務(wù)PPT制作思路及呈現(xiàn)技巧 上海:2026年02月06日

用金字塔原理搭建PPT的內(nèi)容框架掌握PPT的基本步驟樹立目標(biāo)感,目標(biāo)導(dǎo)向課程大綱:第一部分: 讓溝通有邏輯性一、導(dǎo)入:為什么下水道的蓋子總是圓的?看了他們的PPT,你會提拔誰?二、PPT是個好東西1、PPT的本質(zhì)是什么?2、逆向思維指導(dǎo)下的溝通在職場的意義3、什么樣的PPT是好的PPT?4、PPT與其他的匯報方式有什么......

供應(yīng)鏈管理與庫存控制 廣州:2026年02月06日

兩天課程內(nèi)容全程由案例串聯(lián),在案例分析演練過程中幫助學(xué)員理解在復(fù)雜環(huán)境下庫存管理的工具方法如何有效應(yīng)用。課程內(nèi)容緊湊,提供大量公式模型,含有大量計算,與實(shí)際工作的緊密貼合,讓學(xué)員沉浸其中。關(guān)鍵知識,無非就是講“重要緊急矩陣”,講目標(biāo)管理。不過,這個話題真課程大綱第一部分:供應(yīng)鏈管理1、制造業(yè)常見......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

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