大連人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年10月30日

培訓結(jié)業(yè)證書課程大綱:一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工......

非人力資源主管的人力資源管理實戰(zhàn)訓練 蘇州：2025年11月03日

一、人力資源管理的涵義1. 人力資源管理的定義2. 人力資源管理的目標與任務(wù)3. 人力資源管理與人事管理的區(qū)別4. 人力資源管理演進及未來發(fā)展趨勢二、人力資源管理體系1. 人力資源管理的全面概念2. 組織與職位的概念3. 職責與職級的概念三、人力資源管理系統(tǒng)1. 人力資源管理系統(tǒng)模塊架構(gòu)2. 人力資源管理系統(tǒng)的作用與功......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓班 大連：2025年10月22日

●掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)；●建立以品格為基礎(chǔ)的人格特質(zhì)，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和道德水準；●通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織；●培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影響力的人生領(lǐng)域，是每個人都覺得自己的人生有意義，有份量?！袢绾芜\用雙贏思維處理人際關(guān)系；●如何在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建......

DeepSeek 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增 大連：2025年11月21日

在當今數(shù)字化飛速發(fā)展的時代 ，AI技術(shù)如洶涌浪潮席卷而來 ，為各行業(yè)辦公效率提升 注入強大動力。無論是日常文檔處理、創(chuàng)意設(shè)計 ，還是復雜的數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā) ，AI都展現(xiàn)出驚人的賦能潛力。特別是 DeepSeek 為國產(chǎn)AI應(yīng)用實現(xiàn)跨越式助力發(fā)展，為辦公效能提升帶來飛躍。企業(yè)在AI技術(shù)的采納和應(yīng)用過程中，經(jīng)常面臨認知和......

向華為學習：飽和營銷攻擊的銷售組織建設(shè) 上海：2025年11月01日

企業(yè)收益：1、將華為營銷方法論應(yīng)用于企業(yè)，沉淀本企業(yè)的營銷思路；2、借鑒標桿企業(yè)營銷方式，發(fā)起飽和攻擊，在競爭中取勝；3、為企業(yè)的營銷帶來新的啟發(fā)，輸出本企業(yè)的營銷方法。崗位收益：1、了解銷售中常見的問題，并學會如何規(guī)避；2、從以客戶為中心到以銷售為中心，統(tǒng)一思想3、學習華為飽和攻擊銷售模式，千方百計銷售4、掌握五環(huán)十......

人力資源變革與三支柱轉(zhuǎn) 深圳：2025年10月09日

隨著互聯(lián)網(wǎng)、AI、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)發(fā)展，企業(yè)的競爭環(huán)境發(fā)生了重大變化。企業(yè)競爭不再是單純的技術(shù)競爭、資源競爭，而是向著無邊界、生態(tài)化、共享的方向去競爭。面對這種競爭，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，勢必影響企業(yè)的整體效能。人力資源管理變革勢在必行，目前被廣泛應(yīng)用在大型企業(yè)、科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的三支柱模式......