大連風險規(guī)避培訓公開課

房企最新拿地模式分析、土地痛點解決、產業(yè)勾地與風險規(guī)避指引實操 北京：2025年10月11日

1、土地一級開發(fā)單位、城投公司、城市更新企業(yè)、房地產開發(fā)投資公司、房地產相關企業(yè)、產業(yè)地產開發(fā)企業(yè)2、文旅康養(yǎng)、特色小鎮(zhèn)企業(yè)、養(yǎng)老、企業(yè)法務、律師、文旅、康養(yǎng)、產業(yè)園相關開發(fā)企業(yè)3、策劃單位以及政府、金融機構、土地利用等相關單位?！菊n程大綱】新形勢地產發(fā)展中土地問題梳理及風險把控（集體土地入市、項目收購、產業(yè)地產、城市......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 北京：2025年10月30日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

高新技術企業(yè)稅務實操與風險規(guī)避全攻略 合肥：2025年10月17日

01 財務、稅務高級經理02 財務經理、財務主管03 稅務經理、稅務主管04 財務會計、稅務會計課程收益【新政研讀】全面、準確的把握最新稅收政策的價值與風險【指標分析】多維度分析高新企業(yè)認定與經營核心稅務指標【風險指引】依托實戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風險點【價值再造】以政策為基石、以實操為原則、以價值為目標課程大綱......

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風險規(guī)避培訓班 上海：2025年10月16日

各企事業(yè)單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

百煉成金——3P經驗萃取? 上海：2025年10月29日

對業(yè)務績效提升有直接的促進作用，并且實用且落地的學習效果一直是培訓管理者和業(yè)務管理者追求的目標，VUCA 時代企業(yè)面臨著更加挑戰(zhàn)和不確定的市場環(huán)境，員工面臨的工作任務也越發(fā)復雜，業(yè)務的快速發(fā)展和迭代，經驗更加難能可貴，需要萃取組織和個人的經驗，經驗萃取就是實踐的萃取，讓這些寶貴的經驗在企業(yè)內部迅速進行復制、進行傳承。&......

物業(yè)項目品質提升與標準化落地實戰(zhàn)暨標桿項目參訪交流研修營 廣州：2025年11月28日

1、解析物業(yè)項目品質提升的難點和重點2、梳理物業(yè)項目品質提升的方法和流程3、建立物業(yè)項目標準化落地執(zhí)行的辦法4、完善項目提升與客戶滿意度的有效連接【課程對象】1、物業(yè)企業(yè)副總經理、區(qū)域總經理及品質總；2、物業(yè)企業(yè)項目經理和儲備項目經理；3、物業(yè)企業(yè)職能經理及其他對服務品質提升感興趣人員?！菊n程大綱】8月11日上午《物業(yè)......